领导力训练2资料.docVIP

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 附：要学会激励员工的干劲 下列迹象是员工士气低落的表现： a． 需要付出额外努力的时候表现不合作 b． 不愿自动做额外的工作 c． 迟到早退或旷工常有发生，而且没有令人满意的解释 d． 不能按时完成工作 e． 不能达到要求的标准 f．常抱怨鸡毛蒜皮的小事 g． 工作出问题常抱怨别人 h． 拒绝服从指示 这些负面表现只出现一两项，不一定表示员工士气低落，缺乏干劲；但三 四项同时出现，就是个警号了——你的员工积极性降低! 提高员工积极性是缔造良好工作表现的重要一环，如果员工积极性高，你 通常可以感觉到一种充满活力和兴致高昂的气氛。 要提高员工积极性，既要了解员工的个人需要，也要为他们提供机会，以 求良好表现。 总之，提高员工积极性可以使员工的工作符合要求标准，并按时完成；使 员工乐于工作，并觉得受到重视；使员工能努力工作，因为他们乐于从事目前 的工作；可以使企业业绩再上一个新台阶