农村信用社人力资源部门试题.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 8 农村信用合作联社 人力资源部试题(试卷1) 满分：100分 得分： 一、单选题（每题1分，计20分） 1、中华人民共和国劳动合同法实施时间（ C）。 A、2007年6月29日 B、2007年10月1日 C.2008年1月1日 D、2008年5月1日 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，一般平均每日工作时间不超过（ A）小时。 A、4 B、5 C、6 D、7 3、企业为职工缴纳基本医疗保险缴费的比例为职工工资总额的（ C）。 A、2％　　　B、4％ C、6％　　　D、8％ 4、现行政策规定，企业职工基本医疗保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（ B）。 A、1％　　　B、2％ C、6％　　 D、8％ 5、按照国家规定，男干部、男工人、女干部、女工人正常退休的年龄分别是（D）周岁。 A、60、60、50、50　　　B、60、50、60、50 C、60、50、55、50　　　D、60、60、55、50 6、农村信用社员工养老保险缴费工资最低不能低于自治区上年度在岗职工平均工资的（ B ）。 A、50% B、60% C、80% D、100% 7、农村信用社员工养老保险缴费工资最高不能高于自治区上年度在岗职工 平均工资的（ D）、 A、80% B、100% C、200% D、300% 8、按要求，信用社重要岗位人员实行岗位轮换制度。在同一重要岗位（C ）年的，原则上实行岗位轮换。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 9、员工犯有违规违纪行为的，视情节严重给以的纪律处分其中一项为（A ）。 A、辞退 B、移交司法机关 C、移交司法局 D、移交检察院 10、联社主要负责人在一地任职满（ D）年的，原则上实行异地交流。 A、3年 B、4年 C、5年 D、6年 11、联社重要职位的中层干部，在同一岗位任职满（ D ）年的，原则上实行异岗任职。 A、1年 B 、2年 C、3年 D、5年 12、联社（ A ）、正副主任原则不得同时交流。 A、理事长 B、监事长 C、工会主席 D、主任助理 13、对已经取得专业技术职务资格的员工，联社根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般 为（B ）。 A、1年 B、3年 C、5年 D、无限期 14、请病、事假连续（ C ）个月以上的，暂不聘任专业技术职务。 A、2 B、3 C、6 D、12 15、《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，满一年 支付（A ）个月工资标准向劳动者支付。 A、1 B 、2 C、6 D、12 16、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ C ）日。 A、7 B、10 C、15 D、30 17、劳务派遣单位应当与配派遣劳动者订立（ B ）年以上的固定期限劳动合同。 A、1 B、2 C、3 D、5 18、关于竞业人员竞业限制年限为（ C）月。 A 、6 B、12 C、24 D、36 19、《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会会议通过，并于（ C ）起开始实施。 A、2007年12月31日 B、2008年1月1日 C、2008年5月1日 D、2008年10月1日 20、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资者劳动合同约定工资的（ C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、50% B、60% C、80% D、100% 二、多选题（每题1分，计20分） 1.订立劳动合同，应当遵循（ ABDE ）协调一致、诚实信用原则。 A、合法 B、公平 C、公正 D 、平等 E、自愿 2、下面属于“五险”范畴的有（ ABDE ）。 A、基本医疗保险 B 、基本养老保险 C、 大额医疗保险 D 、失业保险 E、生育险 3、属于劳动合同法定条款内容的有（ABDE ）。 A、劳动合同当事人 B、劳动报酬 C 、保守秘密 D、