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城管局长见面会讲话稿3篇 城管局长见面会讲话稿一： 同志们： 根据工作需要，组织上安排我到城市管理行政执法局任职主持 工作，从现在开始，我就要和在座的大家共同工作，共同生活,为管理 好美丽的滕州城市而并肩作战。这次我到行政执法局任职，可以说 是受命于全面加快新滕州城市建设的关键时期、特殊吋期，肩负着 打造生态城市、文明城市、花园城市、现代化城市的历史重任。这 既是组织的厚爱和重托，更是期望与责任，工作角色的转换使我面 临新形势新任务的挑战，我深感压力重大。但是，有坚强的市委、 市政府领导特别关注和支持，有上届班子励精图治打下的坚实工作 基础，有我们在座的?只特别能战斗的干部队伍，特别是多年来营 造的风正、气顺、人和的干事创业氛围，我对做好行政执法局的各 项工作充满信心。那么，在以后的工作中，如何不辱使命，在原来 很好的基础上进一步优化城市人居环境、投资环境，如何在提升城 市品位和形象上，实现新发展，开创新局面。借此机会，向在座的 各位就丁作思路谈一点初步的感性认识，同时也是表态发言，与同 志们共勉。 ?、坚持依法行政，打造法制城管 城市管理行政执法局对我来说不算陌生，在口常的工作屮多次 接触，根据我所了解和掌握和情况看，我认为行政执法局有以下工 作特点，一是职责庞杂，查阅滕州市人民政府颁布的《滕州市城市 管理和对集屮行政处罚权暂行规定》，其职能权限涉及市容环境卫 生、城市规划、城市绿化等门个领域，具体执行的法律、法规、 规章达35部之多，可谓:多、杂、细、碎”。二是执法范围点多、 面广、线长。三是突发情况多。四是执法难度大、矛盾多、暴力抗 法事件频频发生。五是市领导催办、市民投诉、社会关注热点、焦 点、难点问题多。上述性质特点加之人民群众法制观念的不断增强, 对城管执法工作提出了更高要求，如何正确履行职责，既不缺位, 更不越位，如何破解上述执法难题，我认为，依法行政是最关键、 也是丝毫不能动摇的基本准则。如何理解依法行政，我认为其内涵 包括文明执法、规范执法、严格执法、公正执法等方方面面的内容。 这是我们的工作特点、工作性质所决定的，只有坚持依法行政才能 得到领导的认可，人民群众的支持，才能经得起历史和法律的检阅。 因此，必须叫响腋法行政”这个口号，使依法行政理念深深植根于 每一位城市管理行政执法人员脑海屮，并在工作屮变成自觉行动。 二、切实加强执法队伍建设 队伍建设是一个永恒的主题，搞好城市管理行政执法T作，关 键在队伍，根本是人的因素。根据我们行政执法局队伍建设现状和 行业特点，应当明确队伍建设的冃标是打造一支特别能吃苦、特别 能奉献、特别能战斗的准军事化行政执法队伍。那么，如何加强队 伍建设，在以后的工作中需要从以下几个方面去把握：?是从责任 角度來说，一个单位队伍建设的好坏关键在一把手。i把手对于队 伍建设要负总责，在抓班子带队伍的建设中，首先从我做起，身体 力行，率先垂范，坚持用良好的工作作风、工作原则靠自身形象和 行动去影响和带动队伍。二是加强学习。学习是干部增长才干、提 高素质的重要途径，是做好各项工作的根基。我们必须把学习作为 一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持学以立德、学 以增智、学以创新、学以致用，努力提高思想政治水平和业务水平。 三是加强作风建设。实行准军事化管理，坚持将军训作作为队伍建 设一项重要内容，坚持从遵守纪律抓起，培养队伍雷厉风行、立说 立行、令行禁止的工作作风，做到队列训练经常化、训练标准军队 化、着装举止正规化，保证行动军事化。对于局领导安排的丁?作, 打破条条框框，对外不分工，不允许讨价还价，理解也得执行，不 理解也得执行，在执行中加深理解，这既是作风问题，同吋也是一 个政治敏锐性的问题。四是加强制度建设。五是坚持形象建设。对 于制度建设、形象建设以上我们采取了一些行之有效的办法，那么 在以后的工作中，要进一步思考如何在巩固屮提咼，在提咼中创新, 在创新中发展。六是关于用人机制问题。作为…个单位的主要领导, 就是要担负起为大家创造一个积极向上、健康和谐的干事创业平 台，让每-名执法人员都能发挥自己的潜能，提升执行力。来到新 的岗位，对于我来说就像一张白纸，一切从头开始。那么对于如何 用人，可以明确这么几个原则：（一）一切以工作利益、工作大局为 重。（二）建立…个人尽其才、用人之长的体制。（三）坚持德才兼备、 水平和事业心并重的用人标准。七是在队伍的管理上，实行层级负 责制。我安排工作就是安排到分管负责人，分管负责人再安排到相 关执法人员，形成决策一指挥一落实这样一套科学合理的运行机 制，充分调动发挥方方面面的工作积极性。 二、进-步增强团结意识 团结是力量的源泉、胜利的保证，团结出十部、出人才、出战 斗力，同时团结也出健康。加强团结，是领导干部必备的政治品格。 近年來，滕州的