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人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究1
人力资源管理实训
中建X局第X建筑有限公司股份有限公司人员招聘计划
2011/12/8
中建X局第X建筑股份有限公司
作者:
指导老师:
目录
企业简介…………………………………………………………………………02
股份公司理念………………………………………………………………03
公司战略愿景………………………………………………………………03
部门用人申请表…………………………………………………………………05
招聘计划…………………………………………………………………………07
人员数量、岗位和要求内容………………………………………………07
招聘工作人员构成…………………………………………………………07
信息发布渠道………………………………………………………………07
招聘流程以及时间安排……………………………………………………07
招聘流程……………………………………………………………………08
招聘进度图…………………………………………………………………09
费用预算……………………………………………………………………11
招聘广告…………………………………………………………………………12
职务说明书………………………………………………………………………14
应聘报名表………………………………………………………………………16
面试提纲
施工员面试提纲……………………………………………………………17
项目经理面试提纲…………………………………………………………21
面试评分表
施工员面试评分表…………………………………………………………24
项目经理面试评分表………………………………………………………26
录用通知书………………………………………………………………………28
拒用通知书………………………………………………………………………29
公司简介
中建X局第X建筑有限公司,1952年创建于上海,为华东第一建筑工程公司;1955年调西安从事国家一五时期的156项重点工程建设,为西北第一建筑工程公司;1958年南下广州,为中南三公司;1965年入川从事 三线建设,为国家建工部二局三公司;1966年8月经国务院 、中央军委批准整编为中国人民解放军基建工程兵第二十一支队二O三团;1976年部队奉命急调唐山执行抗震救灾和抢修抢建任务;1983年10月奉国务院、中央军委命令移防盱眙集体转业改编为中国建筑第七工程局第三建筑公司。2007年末,中国建筑总公司整体改制上市,更名为中建X局第X建筑有限公司 。
公司具有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、金属门窗工程专业承包壹级资质。公司现有职工约2000人,具备专业技术职称和执业资格人员1450人,其中:建造师(项目经理)和其它执业资格人员210名,高中级职称人员350名,初级职称人员520名,公司下设十个分支机构,分布在盱眙、扬州、常州、广东、广西、天津、西安等地。近年来,公司坚持以科学的发展观统揽全局,不断调整经营结构和经营布局,形成“1+2”区域市场布局,即以江苏为核心市场,辐射广东、广西两个重点市场,企业的各项指标逐年提升,先后成功建造了三亚亚龙湾中心广场、扬州海关业务楼、江苏省农业高新技术实验中心大楼工程、盱眙市中级人民法院审判大楼、东莞龙泉大酒店、盱眙市洋里污水处理厂、南京体育馆等国家和省级优秀项目。伴随着《国务院关于支持江苏省加快建设长江北岸经济区的若干意见》的出台,长江北岸经济圈迎来发展的春天,公司作为中建股份在江苏的唯一法人子公司与江苏省、盱眙市政府建立了战略伙伴关系,承接了盱眙生物机电软件园、东方名城、长深高速、江苏奥体中心、盱眙中旅城二期等一大批高、大、新、特、难工程,成为江苏十二五城市建设的主力军。公司先后获得全国重合同守信用企业、全国质量管理优秀企业、全国建筑业新技术应用先进集体、全国设备管理优秀企业、全国安康杯竞赛活动先进单位、全国QC活动先进集体、全国模范职工之家、全国工人先锋号组织、全国建设系统精神文明建设先进单位、中华全国总工会“工人先锋号”、江苏省抗震救灾先进集体、江苏省先进建筑业企业、江苏省文明单位、3A级信用企业等荣誉称号。公司坚持“科学管理、文明施工、保质守约、用户满意”的质量方针,严格质量、安全、环境三个体系文件的要求,开展各项管理工作,实现了企业的和谐发展。先后创鲁班奖、 长江杯 、洪泽杯优质工程400多项,创国家QC成果 、省市文明工地 、省部级工法150多项,为做强做大中国建筑打下了坚实基础 。
股份公司理念
使命:奉献精品工程 营造和谐家园
愿景:成为全球建筑、地产业的领先者
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