企业内部培训需求调查(后勤类).docVIP

内部培训需求调查表（后勤类） 各位亲爱的同事：　　为了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求，特在公司内部进行了此项“内部培训需求调查”，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。　　调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，恳请您发表您宝贵的意见和建议！并感谢您的配合！ 第一部分：培训的组织和安排??[多选题] 1.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：（ ） 培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高讲师水平 培训形式应多样化 培训次数太少，可适当增加 培训应少而精 2.您认为每次培训多长时间合适?（ ） 1～2小时 半天 一天 两天 无偏好，依培训需求而定 3.您愿意接受的培训频率?（ ） 一周一次 一月两次 一月一次 无偏好，依培训需求而定 4.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：（ ） 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 员工的培训参与意识 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平 培训效果的跟进 5.您希望培训师资来源是?（ ） 公司内部培训师 公司各部门经理 培训机构讲师 厂家专业人士 其它 6.您乐意接受的培训方法（ ）? 讲授法 讨论法 案例教学法 经验交流 角色扮演 竞赛法 声像视听法 现场实操法 7.您认为对培训效果影响最大的是?（ ） 培训老师 讲授方法 学员心态 培训内容 培训时间 培训方式 其它 第二部分：培训需求信息 ?[多选题] 8. 您目前参加培训的动机是什么？ 希望学习知识，对工作有帮助 领导要求 公司统一安排 培训也是一项工作，必须完成 别人都参加，所以我也要参加 9.您认为个人2011年培训需求重点在于哪个方面：（ ） 岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养 职业生涯规划 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能 其他： 10.您认为目前最急需哪些方面的培训?（ ） 公司发展史、现状及展望、企业文化、公司制度 各项工作流程 心态调适 产品知识 销售礼仪 销售技巧 10.您认为制约您参加培训学习的阻力是什么？　 培训时间长 对培训效果怀疑 对培训老师不认可 太累了，不想参加 其他________________________ 第三部分：开放性问题 11.出于现在岗位需要您自己希望参加的培训：? 12.出于今后个人职业发展需要您自己希望参加的培训：? 13.您希望手下员工参加的培训(限于部门主管以上员工填写)：? 14．您认为要想成为一名合格的美容技师需要具备什么样的才能？还需要进行哪方面的培训？