九十七年度第一场高级中等学校校务发展研讨会-全国教师工会.docVIP

九十七年度第一場高級中等學校校務發展研討會(97.4.16~4.17) 第 PAGE 2頁 PAGE \* MERGEFORMAT1 附件一全教總『高級中等學校教育政策與議題研討會』實施計畫 附件一 活動名稱：105學年度第2學期高級中等學校教育政策與議題研討會 活動目的： 全國教師工會總聯合會主辦105學年度第2學期之研討，透過每學期不同主題的研討會課程安排，讓教師持續了解政府規劃中的高級中等學校教育政策、最新訊息及議題方向；以廣泛且深入的研習互動交流及座談會議，提昇教師研究教育議題的能力及參與校務活動的熱忱。每學期定期研討會，近年來頗受高中教師重視及好評，因為可以創造溝通的管道，保持教育單位機關、學校與基層教師間的良好互動，建立教育行政機關與基層教師間，能有暢通建言、互動座談的機制。讓國內教育政策的規劃與執行，有共好發展的優質平臺管道，讓我們的教育能夠有機會成就每一個孩子，並推動適性揚才及自發地終身學習。 指導單位：教育部 主辦單位：全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總） 協辦單位：中華民國全國教師會（以下簡稱全教會） 辦理時間：106年3月17、18日(星期五、六) 辦理地點：台北捷運北投會館(臺北市北投區大業路527巷88號） 參加人員： 公私立高級中等學校教師會之理事長或代表，未成立教師會者，由學校推派教師代表一名。 各教師工會公私立高級中等學校分(支)會會長或代表。 冊列名單人員： 任職公私立高級中等學校之全教總、全教會暨所屬會員教師(工)會之理事、監事、幹部。 全教總高級中等學校委員會委員及幹部、特殊教育委員會正副主任委員、私立學校委員會正副主任委員。 參加人員請學校惠准予公差假（核予公假者請學校安排代課），出席教師向服務學校報支差旅費。全程出席研討會兩日日間課程之學員核給進修研習時數9小時，全程出席17日（五）夜間課程者另核給修研習時數2小時。 報名： 參加人員請於106年3月13日(一)前，利用「全國教師在職進修資訊網」（網址： HYPERLINK .tw/ .tw/）報名（課程代碼:2153945）。 為使交流更為聚焦，請將貴校教師會欲討論之內容依提案格式撰寫，並於3/13前將電子檔寄送本會聯絡人，以利事先邀請業務主管官員蒞臨。 課程主題與內容： 107年新課綱與課程發展：邀熟稔107年新課綱研究專家，說明新課綱之領綱進度、分享課程範例之進展。透過課程提供各校課發會正確方向，來研擬設計多元之新課綱選修課程。尤其，讓高中教師們務必能清晰了解，如何因應十二國教課程之發展，來建構學校未來之課程地圖及課程設計。 國內高等教育考招連動變革：配合107新課綱領鋼之公布，邀請相關單位與學者專家，說明高等教育考招制度未來之變革，及長程方案規劃的理念及內容，擬透過本次研習與考招相關單位之對談，加強考招連動發展之互動交流，減少考招與教學現場之落差，並強化考招方案與基層教師實務經驗之連結。 國內技職教育專業：分享技職教育發展之理論與實務，提供國內外最新發展趨勢，關心技職教育產學合作的做法，如何結合校外資源，並促進學校課程、教學、評量的發展。技職教育如何推動務實致用之特色發展，讓學生們可以做好未來就業前的準備，並使師生皆能受益。 年金制度改革與世代公平正義：今年總統府「國家年金改革委員會」正式啟動，攸關全體國民的年金制度改革議題正如火如荼地展開，此改革成敗將影響全國所有教師們的退休未來。對目前新政府所啟動的年金改革工作，我們教師們到底該如何因應，究竟所謂的年金面臨了那些危機？未來是否能夠永續乎？對年輕世代有關鍵性的選擇影響。今年透過研習將重點解析教育人員的年金結構以及年金為何而改，其中包含所謂的『所得替代率』，其引用的公式若不當，這樣的假改革是否反而導致『肥高官、瘦小吏』的惡性結果，如何進行正義公平的年金改革攸關你我的未來權益! 國立高級中等學校校長遴選：特別增設夜間課程研習，說明學校之校長遴選程序辦理方式，分享校長遴選之經驗及校園民主精神，讓學校可以透過公開、公平、民主的遴選方式，選出適合帶領學校發展的領導者。 綜合座談交流：落實基層教師溝通，透過提案討論的方式，促進高級中等學校教育議題及學校校務意見交流，讓基層教師們有機會與教育主管機關進行互動對話與溝通。 預期成果： 有效推廣教育理念：經由教育主管機關針對12年國教與高級中等教育規劃、發展願景之政策說明，激勵基層教師充實教育理念及發展教學專業，並透過研習將資料公開、透明化，讓各科教學也能夠因共同理念而有共同成長的機會，創造實質互相共好的教育改革契機。並了解國內高等教育考招連動之變革。 增進教師專業成長：經由十二年國教專業課程經驗的分享，提供現階段教育環境中新型態的課程，以提升教師的專業知能。提升教師對專業發展課程之了解，積極增進教師教育及教學實務知能，促進教育的優質。 維