- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
湖北移动人力资源规划
湖北移动人力资源规划
北京XX管理咨询有限公司
2006年10月
目录目录
目录目录
前言前言
前言前言
湖北移动人力资源规划湖北移动人力资源规划
湖北移动人力资源规划湖北移动人力资源规划
湖北移动人力资源管理提升建议湖北移动人力资源管理提升建议
湖北移动人力资源管理提升建议湖北移动人力资源管理提升建议
· 1 ·
1
在战略性人力资源体系中在战略性人力资源体系中,人力资源规划占有较为重要的位置,人力资源规划占有较为重要的位置
在战略性人力资源体系中在战略性人力资源体系中,,人力资源规划占有较为重要的位置人力资源规划占有较为重要的位置
市场环境与行业环境
经营目标 企业战略 业务流程
HR激励系 人力资源战略 组织架构及部门职责
统
与 与 与 与 职位澄清
股 股 股 股
人力资源规划
HRHR决策决策
HRHRHRHR决策决策决策决策
HRHR决策决策
系统系统 东 东 东 东 组 组 组 组
系统系统
系统系统
系统系统
织 织 织 织
HR支持系 HR开发系
价 价 价 价
目 目 目 目
统 统 职位评估
值 值 值 值
标 标 标 标
致 致 致 致 一 一 一 一 达 达 达 达
成
文档评论(0)