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　 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 1.Dominance 支配型 简称为『指挥者』 2.Influence 影响型 简称为『社交者』 3.Steadiness 稳健型 简称为『支持者』 4.Compliance 服从型 简称为『思考者』 ? 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 DISC用人系统 外向、直接、独断、步调快 内向、间接、保守、步调慢 独立、以事为主、喜支配 讲关系、以人为主、爱助人 支配／老板型 发号施令者 以问题为主 自尊心极高 ．希望：改变 ．驱力：实际的成果 ．面对压力时可能会：粗鲁、没耐心 ．希望别人：回答直接、掌握状况、 拿出成果 ．害怕：被别人利用 影响／互动型 口才好／喜交际者／以人为主 追求互动 乐观且情绪化 ．希望：认同、友好关系 ．驱力：社会认同 ．面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言 ．希望别人：讲优先级、讲信用、给予 声望 ．害怕：失去社会认同 服从／修正型 擅分析／重思考 以程序为主 追求限制 高标准、完美主义者 ?． 希望：精准有逻辑的方法 ?． 驱力：把事做好 ?． 面对压力时可能会：慢半拍、退缩 ?． 希望别人：提供完整说明及详细数据 ． 害怕：被批评 稳健／支持型 设身处地 以步骤为主 追求一致性 坚守信念／容易预测／话不多 ．希望：固定不变、诚心感谢、多些时间考虑 ．驱力：固有原则 ． 面对压力时可能会：犹豫不决、唯命是从 ．希望别人：提出保证且尽量不改变 ．害怕：失去保障 D S C I Dominance 支配型／指挥者 发号施令者 以问题为主 自尊心极高 期望：改变 情绪表现：易怒 面对压力时可能会：粗鲁、没耐心 希望别人：回答直接、掌握状况、拿出成果 害怕：被别人利用 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 Influence 影响型／社交者 口才好／喜交际者 以人为主、追求互动 乐观且情绪化 期望：认同、友好关系 情绪表現：乐观 面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言 希望别人：讲优先順序、讲信用、给予声望 害怕：排斥、失去社会认同 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 Steadiness 稳健型／支持者 设身处地 以步伐为主、追求一致性 坚守信念、容易预测、话不多 期望：固定不变、诚心感谢、多些时间考虑 情绪表现：无情绪 面对压力时可能会：犹豫不决、惟命是从 希望别人：提出保证且尽量不改变 害怕：突然改变、失去保障 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 * * 第四模块：组织结构管理 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 每个公司都在深思组织结构的问题，为了反应新战略，市場形势变化或者创新性的技术进步，组织重组是必要的，近年来，美国运通，苹果，微软，IBM，为了实现新的战略目标，都重整了部门划分，命令链和横向协作机制，组织结构是实现战略目标的有力武器。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 组织就是配置组织资源以实现战略目标。资源的配置通过组织不同部门和工种的具体劳动分工、正式的权利线、协调不同组织工作的机制等方面反映出来。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 战略定义了做什么，组织则详细说明了怎么做。组织结构是管理者用来管理资源、让人做事的工具。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 组织结构详细说明了任务如何分组、资源如何配置以及部门之间如何协调等问题。组织结构可以定义为： （1）分配给个人和部门的一组正式任务; （2）正式的报告关系，包括权力线、决策责任、等级层次的数目以及管理跨度； （3）进行制度设计，以确保不同部门员工之间的有效协调。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 工作专业化 指挥链 职权、责任与授权 指挥链解释了组织的权力结构。职权是管理者制定决策、发布命令、分配资源以取得组织所期望结果的正式而合法的权利。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 授权是管理者用来把职权和责任授予在组织的层级结构中位居其下的职位的过程。 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 下面介绍的方法能够帮助每一位管理者更有效的授权 1、授予整个工作 2、选择恰当的人选 3、确保权责对等 4、给予全面指导 5、保持反馈 6、考评并嘉奖绩效 爱批发6数码： 主营：电脑周边产品等 你是积极的授权者吗？ 积极的授权是组织实行分权的方式。你是有助于还是有碍于分权呢？在下列问题