领导艺术 (英)乔纳森·于得劳兹(JonothanYudelowits)等著徐占军译.pdfVIP

我打心眼里赞成不断发展 ；我不喜欢 的是变来变去 。 马 克 吐温 领导的核心就是催生变革，并促使变革成为发展 。 并非只有马克 吐温不喜欢变来变去 ，其实我们大家都不 喜欢 。但 是 ，变 革无所 不在 ，变革在 所难 免 。问题 是 ，我们 是准 备 成为变革 的不幸牺牲 品，还是为 了我们 自己和他人 的利益而主 动地充 当变革 的发起人和开拓者 。我们是经受变革 的洗礼还是 主动地把变革推 向前进 ？ 领导能够 引导我们和其他人进入更美好 的世界 ；领导坚决 主张必须采用不 同的方法来处理各类 问题 ；领导具有吸引方方 面 面（包 括 个 人、团体、组 织、市场、经 济 以 至社会 ）的能力 ，并产 生 一种凝 聚力 ，使我 们从周 围的变化 中受益 。领导会告诉大家： “请看看我们周 围发生 的变化有多大，我们 再也不能只按 以前的方法做事 了。这些变 化对我们来说不一定仅仅是威胁 ，也可能 给我们带来机遇 。我们必须把握机遇迎接 挑战 。” 有效 的领导能够说服那些习惯于干原有工作 的员工来尝 试 点新东西 首先让他们对什么是“新东西 ”达成共识 。领导 总是通过变化来取得发展 。 问：发展 的观点是不是 已经不存在 了吗？ 答 ：既对又 不对 。哲学家和 历史学家不再相信生命 可 以 不断地延长 的观 点 大 量 证 据 恰 恰 与 此 相 反 。但 是 ，当今商业和科 学 已经结合起来创造 了 年 前 所难 以想像 的近乎乌托邦式 的社会 。年增长率为 的经济增长速度意味着财 富将在 年 内翻 一番 。在 一个世 纪 内，财富将会增加 倍 。正 是 企 业 领 导 在 推 动着 这 一惊 人 的发展 它 使 贫 穷 的人 们 变 得 富 裕 起来 。 领导才 能是素质、文化、角色、思想倾 向和一系列行动 的统 一体 。领导才能是将能促成建设性变革所需要的各种 因素紧密 结合起来。 领导者的确切定义是指具有上述这种领导才能的人。 那些真正的领导者可能是也可能不是正式的领导者。很可 能压根就没有正式的领导者。接受领导并受益于领导的群体本 身不可能被确定为领导者 。 本书是为正式领导者 （那些行使领导职责的人 ）和非正式领 导者 （其领导才能未受到重视的人 ）而编著的，它既适合于现任 领导者阅读又适合于渴望成为领导者 的人阅读 。 不过 ，本书的关注焦点为企业领导者和 你 为 何 想 成 为 一 企业领导层 。企业领导与社会 、政治和其他 名领导者 ？ 领域 的领导有许多共 同之处 。但对领导的要 （要 获 得 惊 人 的 答 案 请 参 阅 下 一 章 求之一是要对该做什么有着 良好的直觉 。如 果你给员工指 出的变革方 向是错误的，那么 说服他们进行变革是徒劳无益 的，这种变革不会带来进步，反而 会 带来“退步