职位说明书文件.pdf

一、 职位说明书文件 2 1. 总经办主任 错误！未定义书签。 2. 总裁助理 错误！未定义书签。 3. 后勤经理 6 4. 企划主管 7 5. 人事主管 错误！未定义书签。 6. 行政主管 8 7. 考核主管 错误！未定义书签。 8. 培训主管 错误！未定义书签。 9. 土建主管 13 10. 招聘主管 14 11. 前台 15 12. 司机 16 13. 食堂管理员 17 14. 厨师 18 15. 面案 19 16. 保安 19 17. 保洁 20 二、 考核量表文件 22 1. 总经办主任 22 2. 总裁助理 23 3. 后勤经理 25 4. 企划主管 26 5. 人事主管 27 6. 行政主管 28 7. 考核主管 30 8. 培训主管 31 9. 土建主管 33 10. 招聘主管 34 11. 前台 35 12. 司机 36 13. 食堂管理员 37 14. 厨师 39 15. 面案 40 16. 保安 41 17. 保洁 42 1 一、 职位说明书文件 1、 总经办主任职位说明书 职位名称：总经办主任 所在部门： 职位编码：01 编制日期： 职位概要：主持公司公司的人力资源规划管理的专业性工作和人事管理事务性工作，以实现公司公 司人才战略，为公司经营管理战略的实现、员工队伍 的成长和员工需求的满足提供服务。确保信 息渠道的畅通；保障重大活动安排顺利进行；督办总经理班子交办的工作；牵头总办对内外的公共 关系策划及组织；审核总办内部预算、支出；审印章使用。公司公司整体发展战略规划、公司重大 改革改制方案，撰写主要领导重要会议或场合讲话材料、汇报材料以及重要宣传材料，组织参与公 司公司重大决策或重要实施方案制定前的综合调研以及决策或方案出台后的过程监控，组织公司公 司组织机构设立与职能设置、综合性管理制度、方针目标管理、综合计划与统计、档案管理、计算 机网络管理与维护服务等专业管理工作的开展和过程指导监督。做好法律事务管理和法律服务，防 范法律风险，维护企业利益。 职位职责（DUTY AND RESPONSIBLITY） 一、公司人力资源制度管理 1．1 根据国家的有关政策及人才市场规则，组织、编制公司人事管理制度、细则、办法，交上一 级领导请示，经批准后组织、督促实施 1．2 根据公司的生产经营战略和管理战略，组织、编制公司人力资源规划，交主管领导，经批准 后，组织实施，并随时进行完善和修订 1．3 根据人才市场和行业薪酬规章制度，组织编制、制订公司的薪酬制度，交主管领导，经批准 后组织实施管理 1．4 根据国家有关政策法规和公司公司要求，组织编制公司劳动合同文本，并及时进行修订 二、公司人事管理 2 ．1 组织拟定公