业界合作转委托研究契约书-云林科技大学.docVIP

PAGE PAGE 4 附件04國立雲林科技大學產業實務實習 附件04 立合約人 國立雲林科技大學 （以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方） 甲乙雙方為秉實務專才培訓，共同推展產業實務實習課程教學與實務訓練之互惠原則，特由甲方商請乙方同意遴選 系學生前往實習，並協議訂定下列事項，共同遵循。 甲方　國立雲林科技大學　大學部/研究所 學制學生於　 　課程(學分數 )薦送學生共計 人前往乙方機構實習，均由甲方辦理造冊（如附件一），並保證不冒名頂替。 實習時間與工作地點 實習期間：自民國 年 月 日起至民國 年 月 日止。 工作地點： 。 工作時間：週 至週 時 分 ~ 時 分，中午休息時間為 ；每週休假時間為 ；加班(或輪班)時間： 。 實習工作職掌 甲方 (科系名稱)：承辦學生實習有關業務及聯繫、各系專業教師負責指導學生產業實務實習。 乙方 (實習部門或人事部門)：負責實習學生工作分配、報到、訓練、及協助輔導實習學生之生活管理。 實習內容 實習期間之具體學習內容應由甲乙雙方依據實習目標及實習需求共同擬訂定之，由乙方安排各種實習課程及技能訓練，實習工作項目安排以不影響學生健康及安全的工作環境為原則，且不使學生擔任非相關及危險的工作。 實習報到 乙方於實習學生報到時，應派人指導給予職前安全訓練，說明工作計畫、權利義務與相關規範，並作成活動紀錄備查。 實習薪資（或實習獎助金）：由乙方提供 薪資：新台幣 元/月，按月一次給付予實習學生；年終獎金依乙方規定發放。 加班薪資給付方式：□補休；□加班費計算： 元/時。 乙方不得預扣實習薪酬作為違約金或賠償費用。 實習學生之其餘生活津貼及各項福利事項，悉依乙方相關規定辦理。 實習福利：依據乙方公司規定辦理(例：膳宿) 住宿(含費用)： 膳食(含費用)： 保險： 若甲方系所輔導教師認為學生實習工作環境具工作傷害或危險之虞，均必須接受甲方教師之建議辦理一般性短期工作意外保險，並視實際工作狀況由實習學生主動辦理加保額度。如因工作意外造成實習學生傷害，甲方不負賠償責任。 加強產業實務實習學生安全之保障，甲方協助實習學生辦理 元之意外保險。 休假及請假 實習期間實習學生之休假及請假應依乙方制度、勞動基準法等相關法令辦理。 實習學生之請假需依規定至學校系統辦理手續，同時需提前向乙方報告並依公司規定完成相關手續。若實習學生無故曠職且未請假或須連續請假超過三日者，乙方應通知甲方輔導老師協助追蹤與輔導。 實習學生之出勤狀況應列入考核依據。 實習輔導、考核： 實習期間由乙方負責督導管理實習學生之本職學能(工作)及生活管理與輔導，如有行為不端，違規或不聽從乙方指導糾正者，乙方得通知甲方，並作適當之議處。 實習期間甲方應定期或不定期安排輔導老師赴乙方訪視，負責產業實務實習輔導、溝通與聯繫工作，並於訪視後填寫實習輔導報告。 本職學能(工作)輔導：乙方應與甲方配合，針對實習學生本職學能規劃適合之專業實務實習內容，舉辦各種勞工教育、在職訓練及集會，嚴格要求敬業精神與培訓專業實務技能，並有專責人員帶領實習及在職技能訓練，以增進實習學生就業能力與經驗。 實習成果依據：乙方應與甲方配合，督促實習學生撰寫本實習課程所須之相關報告，並於實習結束前繳交「實習期末報告」予甲方輔導老師與乙方實習單位主管各乙份，並辦理實習成果發表會，以作為實習工作學習成果之依據。 如實習學生因個人適應不良或學習不佳時，由乙方知會甲方共同協商處理方式，作為輔導預警，再經甲乙雙方輔導仍屢未改善者，乙方得終止或解除實習契約，實習學生之成果不計入修課成績。 實習期間由甲方輔導老師及乙方實習單位主管共同評核實習學生成績。乙方應於實習結束後一週內將實習成績考核表擲交甲方，俾利核算實習學生成績。 實習中止 實習期間，乙方得評估實習學生的適應與學習狀況；若評估狀況為不佳時，乙方得向實習學生所屬系所提出實習中止之協商，由甲、乙雙方共同決定實習中止或持續；甲方亦得視情節大小送學生獎懲委員會進行相關議處。 實習期間，實習學生因實習環境條件與實習內容不適應時，經甲方老師輔導無效，得