360绩效评估步骤.pdf

360 Performance Evaluation Process 绩效绩效评评估估步步骤骤 绩绩效效评评估估步步骤骤 2002 What is 360 Performance Evaluation (feedback)? 什么是360度绩效评估( 反馈）？ 360 feedback is an art, not a science 360°评估不仅是科学，而且 是一门艺术。 360 Evaluation 360 度评估度评估 度评估度评估 Downward上级 Colleague 同级 Self 自己 Upward 下级 (anonymous) (不记名的) Traditional Performance Evaluation Approach 传统绩效评估方法传统绩效评估方法 传统绩效评估方法传统绩效评估方法 Evaluator/Manager 评估人员/经理 Evaluatee/Direct Report 被评估人员/直接下属 How 360 feedback impacts individual performance? 360°评估如何反映个人绩效°评估如何反映个人绩效? °°评估如何反映个人绩效评估如何反映个人绩效 Anonymous peer 匿名的同事 Evaluation Anonymous subordinate 匿名的部属 Anonymous customer 匿名的客户 评估 Supervisor 上级 Self 自己 360 feedback and follow-up feedback with rater group 360°反馈以及经过交流的反馈 Weaknesses Acceptance of Improvement Goal Organizational identified feedback Setting support systems 找出缺点 接受反馈 确定发展目标 组织支持系统 Greater Self-Awareness Improved Individual Outcomes 更深入的自我认识 (e.g., performance/attitude) 促进个人的进步 Performance Evaluation Process 绩效评估步骤 Firmwide Performance Evaluation Process 全公司范围内的评估过程 Identify Evaluation Directors 确定评估督导