职业竞争力-组织建设与高效管理的绝佳工具.pdf

职业竞争力 职业竞争力 组织建设与高效管理的绝佳工具 组织建设与高效管理的绝佳工具 企业在做些什么？ 企业在做些什么？ 60年代：目标管理（MBO ） 计划预算控制系统（PPBS ） 70年代：矩阵式组织设计 弹性工作制 80年代：内部创业 团队的自我管理系统 90年代：愿景型领导 学习型组织 21世纪：虚拟组织 工作场所的精神管理 今天的精神管理 今天的精神管理 公司的立场 公司的立场 员工的角度 员工的角度 什么是职业化 什么是职业化 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事 痛苦地做事 VS 快乐地做事 真正地保障 真正地保障 就业保障 VS 职业保障 就业保障 VS 职业保障 有了职业化，走遍天下才不怕！ 有了职业化，走遍天下才不怕！ 职业化金字塔 职业化金字塔 职业品牌 职业品牌 职业结果 职业结果 职业能力 职业能力 摄像机打开了…… 摄像机打开了…… 雇佣军—志愿军 雇佣军—志愿军 安装摄像机的三个步骤： 安装摄像机的三个步骤： 观念管理：我为什么而工作？ 观念管理：我为什么而工作？ 态度管理：我为谁而工作？ 态度管理：我为谁而工作？ 行为管理：我应该怎么做？ 行为管理：我应该怎么做？ 观念管理 观念管理 小心变成职场“植物人” 小心变成职场“植物人” “ ” 避免成为 植物人 的第一个问题 “ ” 避免成为 植物人 的第一个问题 我在团队中存在的价值是什么？ 我在团队中存在的价值是什么？ 切记：不要问公司能为你做什么， 切记：不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？ 问问你能为公司做些什么？ “ ” 避免成为 植物人 的第二个问题 “ ” 避免成为 植物人 的第二个问题 钱以外的工作动力是什么？ 钱以外的工作动力是什么？ 切记：要么享受工作、 切记：要么享受工作、 要么忍受工作！ 要么忍受工作！ “ ” 避免成为 植物人 的第三个问题 “ ” 避免成为 植物人 的第三个问题 什么可以成为我下一步的目标？ 什么可以成为我下一步的目标？ 切记：知道自己要去哪里， 切记：知道自己要去哪里， 才有可能到达那里。