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等级工资列定培训讲义
LOGO LOGO * 等级工资列定 等级工资 各级人员工资列定 巨星店(完成业绩): 巨星店经理=底薪+提成+绩效+KIP考核+浮动奖励=4771 巨星店主管=底薪+提成+绩效+KIP考核+浮动奖励=4471 巨星店组长=底薪+提成+绩效+KIP考核+浮动奖励=3250 巨星店导购=底薪+提成+绩效+浮动奖励=2200(4万) 专卖店(完成业绩) 专卖店店长=底薪+提成+绩效+KIP考核+浮动奖励=3660 专卖店导购=底薪+提成+绩效+浮动奖励=2200(4万) * 店铺导购工资详解 职位 业绩档 底薪 形象费 考核费 提成 保险 定额绩效达标 浮动绩效 正价 连单个数 件数奖励 团队日超次数 全勤奖 早晚单 店铺大单 指定款奖励 加班费 双薪 新入职 1000 1% 1000 导购 4万 800 100 100 60 200 100 140 2200 导购 5万 800 100 100 100 300 200 140 2500 导购 6万 800 100 100 120 400 300 140 2900 导购 7万 800 100 100 150 500 400 140 3300 导购 8万 800 100 100 200 600 500 140 3800 导购 9万 800 100 100 200 700 600 140 4430 工资定向 * 店铺导购工资详解 店铺完成率 2 3 4 5 6 7 8 9 小于等于85% 按照0.9%提成 86%-90% 200 330 480 650 840 1050 1200 1350 91%-95% 220 360 520 700 900 1120 1280 1440 96%-100% 240 390 560 750 960 1190 1360 1530 101%-105% 260 420 600 800 1020 1260 1440 1620 106%-110% 280 450 640 850 1080 1330 1520 1710 115%--120% 300 480 680 900 1140 1400 1600 1800 125%-130% 320 510 720 950 1200 1470 1680 1890 如果每个人的业绩是以六千为四舍五入整,正式上岗员工业绩完成任务的80%以下 业绩(万元) 提成工资 裤子月份目标以条数计算,以销售条数计算完成率 * 店铺导购工资详解 定额绩效 A、正价:按照不同的任务档设置不同的目标:4万-----4.599万 3000 5万----5.599万 4000 6万----6.599万 6000 7万----7.599万 7000 8万----8.599万 7000 9万以上 7000 (备注:员工按照吊牌价进行销售的为正价) B、连单件数:构成连单的件数的总和: 4万-----4.599万 32个连单 5万----5.599万 37个连单 6万----6.599万 43个连单 7万----7.599万 50个连单
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