员工是做出来的优秀员工的80个细节 尹强主编.pdfVIP

要 点 提 示 每 一个 人 都 应 该 知 道 自己适 合 做 什 么 、应 该 做 什 么 ， 以及 怎样 实现 自己的 目标 。职 业 生 涯 规划 的 意 义在 于 寻找 适 合 自身 发展 需要 的职 业 ，实 现个 体 与职业 的匹配 ，体 现个 体 价值 的最 大化 。 从 个 人 的角 度 而 言 ，职 业 生 涯 规 划 是 指 员工 根 据 对 自身 的主 观 因素 和 客 观 环 境 的分 析 ，确 立 自己 的职 业 生 涯 发 展 目标 ，选 择 实 现 这 一 目标 的职 业 ， 以及 制 定相 应 的工 作 、培 训 和 教 育计 划 ， 并 按 照 一 定 的时 间安 排 ，采 取 必 要 的行 动 实施 职 业 生 涯 目标 的过 程 。 个人职业生涯规划 的内容 制 定个 人 职 业 生 涯 规 划 时 ，需要 考 虑 的要 素 基 本 相 同 ，一 般 包 括 ： 个 人 基 本 情 况 ，包 括 个 人 的兴趣 、爱好 与 特 长 、性 格 、能力 与 价 值 观 、个 人 目标 与 需 求 、个 人