集团公司安全管理制度文件.docVIP

集团公司安全管理制度 1 目的 为加强公司安全文明生产， 确保广大员工的人身安全和公司财产安全， 防止和杜绝事故的发 生，特制订本管理制度。 2 范围 本管理制度适用于集团公司及各子公司全体职工。 3 职责 3.1 集团公司总裁、各子公司总经理是该公司安全生产主要负责人； 3.2 集团公司总裁办公室、 各子公司综合管理部负责落实和执行本管理规定有关部门予以配 合； 3.3 企业管理部负责对本规定执行情况进行监查， 对违规行为向其所属部门领导提出处理意 见； 3.4 安全生产管理员就生产安全办理下列事项： 3.4.1 按照安全生产和劳动保护法律法规，制定或修订安全生产规程，并督促有关部门切实 执行； 3.4.2 定期或不定期组织安全生产检查，并就其不合格要进行处罚，同时提出改进意见和跟 踪验证； 3.4.3 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产并立即向主管报告； 3.4.4 安全操作证的培训和考核； 3.4.5 设备、伤亡事故的调查和处理； 3.4.6 主持工伤事故鉴定； 3.4.7 协助总办制定或修订本公司劳动保护用品发放标准； 3.4.8 参预所有竣工生产项目的安全验收； 3.4.9 安全生产和劳动保护等有关法律法规的培训和宣贯， 上级安全部门指示的传达和贯彻。 4 管理内容 4.1 培训 4.1.1 新进厂员工在培训规程中，应包括安全操作规程； 4.1.2 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须 持操作证上岗； 持有国家、行业或政府操作证书的员工， 人力资源部验明其有效性后， 发给 《特殊工种操作证》，无证书员工，人力资源部及时组织培训，经考核合格后，发给《特殊 工种操作证》。 4.2 生产现场的安全 4.2.1 生产设备要严格按照原设计、 使用要求，留有足够的空间场地和必要的安全防护措施， 进行安装调试； 4.2.2 各种设备和仪器运行，操作者应遵守操作规程进行操作，不得超负荷运行，特别是有 不安全因素时，应立即停止，向上级安全部门报告； 4.2.3 劳动场所布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐；有毒、有害的作业，必须有防护 设施；高速运转在操作面的皮带轮，必须具备皮带罩，导电设施不得裸露在外或损坏操作； 4.2.4 生产场所，建筑物必须坚固、安全，通道平坦、畅通，光源充足，为生产所设的坑、 壕、走台、升降口等有危险的处所，必须要有安全设施和明显的安全标志； 4.2.5 有高温、 低温、 潮湿、 雷电、 铮电等危险的劳动场所， 必须采取相应的有效防护措施。 4.2.6 载货升降机、叉车车斗，严禁载人运行； 4.2.7 配电线路的设计、施工、维护、修理均要严格执行《配电线路操作规程》，严防触电 事故的发生； 4.2.8 有必要控制最高转速的设备， 经设备部门限速后， 不得擅自调整超速； 升降机、 引车、 叉车及其它安全设备，无证人员不得操作。 4.3 个人防护 4.3.1 员工上班应穿戴工作服、工作帽，佩工作证，不得穿拖鞋、赤膊、赤脚、酗酒，生产 现场不准穿裙子、高跟鞋、留长发； 4.3.2 非生产员工或非当班生产员工进入生产现场，不得穿拖鞋、赤膊、赤脚、酗酒、穿裙 子、高跟鞋、留长发（应戴工作帽）； 4.3.3 从事饮食工作的员工进厂， 必须持乐清市防疫站健康证明， 在职从事饮食工作的员工， 总办每半年安排一次健康检查，不宜者应立即调离工作岗位。 4.4 重大安全事故处理 4.4.1 对从事有可能发生职业病的工作岗位员工，综合办每年安排一次职业体检，对确诊为 职业病的患者，视情况调整工作岗位，并及时作出治病决定； 4.4.2 禁止年龄不满 18 周岁的青少年从事有毒有害工作，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳 期从事影响胎儿、婴儿健康的工作，禁止儿童进入生产和工作场所； 4.4.3 由于与本公司有关各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生 产、生活受到破坏的情况均为事故； 4.4.4 发生安全事故，按经济损失程度分为： a 一般事故：经济损失不足 1000 元的事故； b 大事故：经济损失 1000-5000 元的事故； c 重大事故：经济损失 5000-10000 元的事故； d 特大事故：经济损失 10000 元以上的事故； 4.4.5 发生人员伤亡事故分为： a 一般事故：轻伤，总损失不足 1000 元的事故； b 大事故：重伤，总损失 1000-5000 元的事故； c 重大事故：重伤或至残，总损失 5000-10000 元的事故； d 特大事故：人员死亡或损失金额达 10000 元以上； 4.4.6 发生事故的单位或个人必须按照事故程度接受事故的处理； 4.4.6.1 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移 动现场物件，必