山钢金融控股.docVIP

PAGE 5 山钢金融控股（深圳）有限公司 人力资源总监招聘公告 山钢金融控股（深圳）有限公司2015年9月9日成立于深圳前海，注册资本金20亿元人民币，是山东钢铁集团有限公司全资子公司。山钢金控拥有全资子公司8个，控股公司3个，参股公司16个；管理资产总额50多亿元。公司主要从事融资租赁、普惠金融、资产管理、投资银行、海外平台等业务，涵盖对外投资及管理，投资咨询，托管经营，资本运营，融资担保，互联网金融服务，基金管理及运作，企业管理及咨询服务等领域。 一、招聘岗位、职责和基本条件 （一）招聘岗位 山钢金融控股（深圳）有限公司人力资源总监1人 （二）岗位职责 根据公司发展战略，组织制订人力资源管理规划；参与公司组织机构设置、重大人事决策；负责人力资源优化配置、培训、绩效考核、员工职业规划、薪酬管理等工作。 （三）基本条件 遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好的职业操守；政治素质高，组织观念和大局意识强，具有强烈的事业心和责任感；工作扎实，具备较强的专业素质和能力,业绩突出，有较强的开拓创新精神和组织协调能力，具备团队合作精神；身体健康，年龄45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 （四）任职资格 全日制大学本科及以上学历；精通国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务，具有8年以上人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等专业管理工作经验，具有3年以上大中型企业、人力资源总监任职工作经历，能有效实施市场化用人机制管理措施，改善公司人力资源管理，激发干事创业积极性；有金融业、知名外资企业的人力资源总监工作经历者优先。 二、聘用后有关规定 （一）聘期：实行聘期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核优秀者，可续聘或优先参与下届聘用。 （二）管理：人力资源管理决策严格按照集团公司董事会授权管理权限和公司制定的决策管理流程执行。 （三）薪酬与考核： 市场化薪酬，面议。 实行契约化管理，签订聘期人力资源工作目标责任书 （四）福利保障：签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、公积金、年休假，同时提供统一的相关福利待遇。 （五）工作地点：济南、深圳等地，能适应经常出差及异地工作。 山钢金融控股（深圳）有限公司 2017年12月15日 附件 山钢金控位公开招聘报名表 姓名 性别 出生年月 照片 民族 国籍 籍贯 政治面貌 工作时间 专业技术职务 可填写社会资格 健康状况 手机号码 电子邮箱 教育类别 学历 学位 毕业院校、系及专业 全日制教育 在职教育 现工作单位及任职 拟应聘岗位 工作履 历 及 相 应 成 绩 （可附页） 优 势 陈 述 包 括 专 业 能 力 和 特 长 （可附页） 社会职务 、奖惩等 回避事项和其他需要说明的事项等 本人申明：我承诺以上信息真实可靠。如有虚假，我明白公司有权随时终止对我的聘任并不支付任何补偿。 身份证号：本人签字：