保安员职业晋升渠道规划.pdf

保安员“保安晋升渠道规划”培训 人资培训——AK——009 重庆人才网 适用范围：安控部各级保安员 培训单位：公司人力资源部、安控部 重庆人才网 职业生涯 职业生涯规划，是指根据自己的特点（了解 自我，进行自我评估）同时结合社会要素，为自 己设计最适合的职业和职业发展道路。现代社 会要确定职业目标，就需要回答三个问题： 你要什么？ 你有无核心竞争力？ 重庆人才网 是否能把握住机会？ 职业定位 • 你要什么 就是自身的价值观、动机和兴趣。 • 核心竞争力 包括知识能，经验视角和职业素养。 • 机会 企业与个人。 重庆人才网 企业（平台） • 人尽其才人人都是人才。 • 不仅仅要使用人，而且要创造一个自我学习、自 我激励的企业环境。 • 充分发挥员工的主动性、创造性和潜力。 • 为每个员工提供施展才华的舞台，创造学习、发 展、升迁的机会。 • 每个人都有一个升迁的方向 储备人才库。 • 员工与企业一起成长。 • 在员工发展过程中，充分考虑员工的自身特点，从培 训学习到选拔成长、全程关注、量身定做培养方案把 员工的特长和企业的需要相结合，有意识的对员工进 重庆人才网 行培养，对所有人员进行动态管理。 个人(机遇) • 人生最大的浪费是选择的浪费。 • 斜坡理论，不进则退。 • 公平、公开、公正。 • 员工的素质提高速度要时时超出企业的发 展速度，否则就制约了企业的发展。 • 只有工作才能提高自己的价值，开阔自己 的视野，活着的快乐。 • 有材 有位 重庆人才网 保安员的职业发展 • 保安行业的职业精神：勇敢、奉献、忠诚。 • 保安员职位素质特点：原则性强、责任心强、 认真细致、忠诚度要求高。 • 保安员技术要求特点：反映敏捷、身体素质 好、心里素质好。 • 保安员个人特点、特长：如驾驶、雕刻等 • 保安员的业务技能。 • 保安员的爱好兴趣等综合确定员工的职业生涯 设计。 重庆人才网 企业现可提供晋升渠道 人力资源 物流中心 办公室 保安岗位 管理岗位 加工中心 技术岗位 采购中心 重庆人才网 质检 培训教官 招聘 司机 保安 保安班长 安控中心 市场部 采购 保管 财务 物流 重庆人才网 传菜部长