广东水利电力职业技术学院顶岗实习管理办法.docVIP

广东水利电力职业技术学院顶岗实习管理办法(试行) 为加强和规范我院学生顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，推进我院人才培养模式改革和校企合作办学体制机制建设，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）及《广东水利电力职业技术学院实践教学工作标准》，结合本地区、企业和学院实际情况，特制定本办法。 一、顶岗实习组织管理 （一）顶岗实习的目的 开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己即将从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业和创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下坚实基础。 （二）顶岗实习实行院、系两级管理 1．学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处长和各系（部）主任为组员的顶岗实习工作领导机构。 2．各系（部）成立以系主任任组长，分管教学副主任任副组长，专业负责人（教研室主任）及相关专业教师和辅导员、企业聘任教师为成员的顶岗实习工作指导小组。 （三）顶岗实习学生接受学院与企业的双重管理 1．顶岗实习学生作为学生接受学院的管理，接受校内教师的指导。 2．顶岗实习学生作为企业的准员工接受企业管理，接受企业兼职教师的指导。 （四）顶岗实习组织管理细则 1．学院顶岗实习工作领导小组主要职责 （1）制定实习