第二章 人力资源管理准备工作.pdf

《人力资源管理》 《人力资源管理》 第二章 第二章 人力资源管理准备工作 人力资源管理准备工作 部分参考文献 部分参考文献  （美）加里·德斯勒．人力资源管理（第六版）[M]．北京：中国 人民大学出版社，1999。  张德．人力资源开发与管理（第二版）[M]．北京：清华大学出版 社，2003。  彭剑锋．人力资源管理概论[M]．上海：复旦大学出版社，2003。  顾英伟.人力资源规划（第一版）.电子工业出版社，2006  刘崇林.人力资源管理基础（第一版）.电子工业出版社，2006  孙宗虎 李艳.招聘与录用管理实务手册（第一版）.人民邮电出版 社，2007  李贵强.员工薪酬福利管理（第一版）.电子工业出版社，2008  廖泉文．人力资源管理经典案例．高等教育出版社 人力资源管理工作的分类 人力资源管理工作的分类 （1）基础性工作； 人力资源 人力资源 （2）例行性工作； ； 管理工作 管理工作 通常分为 通常分为 （3 ）战略性工作； 四个层面 ； 四个层面 （4 ）开拓性工作； ； 人力资源管理工作的分类 人力资源管理工作的分类 （1）人力资源管理的准备与规划； （1）人力资源管理的准备与规划； （2）人员招聘与配置； （2）人员招聘与配置； 人力资 人力资 人力资 （3 ）绩效管理； 源管理 （3 ）绩效管理； 源管理 源管理 包括6部 包括6部 包括6部 （4 ）薪酬与福利管理； （4 ）薪酬与福利管理； 分工作 分工作 分工作 （5）人力资源培训与开发； （5）人力资源培训与开发； （6 ）员工关系管理； （6 ）员工关系管理； 人力资源管理工作的分类 人力资源管理工作的分类 按其性质分为定 按其性质分为定 性和定量两类 性和定量两类 定性工作主要指制度的 定量工作主要是指根据既定制 制定、业务流程的设计 度和流程完成对客观事物的处 、面试、员工沟通和人