主要负责人和安全管理人员安全培培训通用教材.ppt

4）典型案例教育 典型经验案例教育：通过宣传做好安全生产工作和避免事故发生的先进经验，以先进的经验教育人、鼓舞人、引导人。 典型事故案例教育：通过生产实际发生的典型事故案例，与职工共同分析事故经过、原因，从而从事故教训中吸取有益的东西，防止类此事故的再次发生。 * * 二、企业三级安全教育培训的内容和方法（P121 三级安全教育培训是最基本的安全生产教育。按照有关规定，所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前必须接受三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱岗6个月以上新参加工作的各类人员，转岗、脱岗6个月以上重新上岗的人员，都应进行二、三级安全教育培训。 （一）三级安全教育培训的内容（P121） 1.厂级安全教育培训（P121） 2.车间及安全教育培训（P122） 3.班组级安全教育培训（P122） * * （二）三级安全教育培训方法（P122） * * 三、生产过程中的安全教育培训（P123） 生产过程中的安全教育培训主要有安全会议、安全学习、班前安全讲话、班后安全评价、“周一”安全活动、安全演习和岗位练兵等几种形式。 1.安全会议的主要内容（P123） 2.安全学习的主要内容（P123） 3.班前安全讲话的主要内容（P124） 4.班后安全评价的主要内容（P124） 5. “周一”安全活