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ASEANにおけるヘルスケア制度・政策調査
国名: ベトナム
■公的な社会保障制度
1.社会保険制度
ベトナムでは、労働者を対象とする公的な保険制度として、①社会保険、②健康保険、③失業保険の3つの制度があ
り、強制加入となっている。医療は社会保険の一部と健康保険、年金は社会保険にてカバーされている。これらの保
険料は、労働者の賃金に雇用主と労働者が規定された各保険の負担率を掛け合わせた額を納付する。
枠組み・概要 公的な保険制度の保障内容は以下のとおり。
①社会保険:疾病手当、産休手当、労働災害・職業病手当、退職年金、遺族給付等を保障する。
②健康保険:医療費を保障する
③失業保険:失業時の生活保障、職業訓練を保障する
所管官庁は保険の種別により下記の通り異なる:
(i)社会保険:
- 労働傷病兵社会省(Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs)
(ii)健康保険:
- 保健省(Ministry of Health)
(iii) 失業保険:
所管官庁・対象範囲
- 労働傷病兵社会省(Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs)
対象範囲: 現在、社会保険および失業保険の対象はベトナム国民のみである。ただし、2018年1月1日より、ベトナムに
おける労働契約に基づき雇用される外国人労働者も社会保険の適用対象となる(ただし、同日時点で施行細則が未
公布のため、2018年3月現在詳細不明)。健康保険の適用対象は既に、ベトナム国民の他、ベトナムにおける労働契
約に基づき雇用される外国人労働者も含まれるものとされている。
1-1.① 医療保険制度 摘要
1) 有/無 有
2) 日本語名称 健康保険
3) 現地語(および英語)名称 Bảo hiểm y tế(Health Insurance)
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ASEANにおけるヘルスケア制度・政策調査
国家により運営される強制加入保険であり、健康保険法に基づき被保険者の健康を保障する 。
4) 概要
加入した労働者は、健康保険基金から保障の対象となる費用が支払われる。
①診療、治療、リハビリ、胎児の定期診断、出産
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