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工商院2012届学生毕业论文答辩安排 工商学院2012届毕业论文答辩工作方案如下： 一、时间及工作要求 （一）5月11日前，指导教师选出同意答辩的论文并评定成绩给出初评意见。指导教师向教学实训科提交：1、毕业设计电子稿，2、《参加答辩学生名单》纸质及电子稿。 （二）5月12日，教学实训科按答辩安排将毕业设计电子稿发给答辩小组，答辩小组认为论文达不到答辩要求质量的，及时将意见反馈给指导教师并说明理由。 （三）5月15日，指导教师向教学实训科提交：1、一式三份的学生毕业设计(文章)，2、毕业设计系列材料（电子稿和一份纸质稿）。 （四）5月16日，教学实训科根据指导教师回避的原则公布答辩分组名单，学生科负责将答辩分组名单及答辩时间地点安排通知到学生。 （五）5月17日，各答辩小组举行答辩。答辩结束后，由专业负责人会同各答辩小组组长按有关规定确定毕业设计等级，后送答辩领导小组认定。 （六）5月18日，由专业负责人组织答辩组对不合格的学生安排二次答辩，答辩成绩只能定为中或中以下。 （七）答辩结束后，学生将答辩组对毕业设计的修改意见反馈给指导教师，在指导教师指导下进行认真修改。 （八）5月18日，指导教师交教学实训科：1、毕业设计（纸质稿及电子稿）2、顶岗实习手册（纸质稿及电子稿），教学实训科审核后归档保存。 （九）5月21日，答辩工作领导小组组织进行优秀毕业设计的评选，从各班级毕业设计成绩为“优秀”的学生中，按5%的比例推荐作为院级优秀毕业设计。院级优秀毕业设计必须达到优秀的评定标准，并要求具有一定的创新性或实用价值。 （十）根据教务处的时间安排，专业负责人按时将毕业设计及顶岗实习成绩录入正方系统。 二、答辩机构及职责 （一）机构 答辩工作领导小组： 组长：蒋龙成 副组长：陈晨 丁水娟 田钊平 成员：教学工作委员会成员 答辩小组： 每组成员不少于3人，设组长1人，秘书1人。秘书负责答辩记录。答辩分组名单另行安排。 （二）职责 答辩工作领导小组的职责：加强对答辩工作的督导，及时处理答辩中出现的意外事情，保证答辩工作的质量与数量，杜绝违规、违纪现象。 答辩小组的职责是：（1）完成相关学生的毕业答辩；（2）讨论并确定学生毕业论文（设计）的总评成绩及评语；（3）填写毕业答辩成绩评定表；（4）各答辩小组由组长主持答辩并统筹答辩组工作。 三、举行毕业答辩工作 毕业答辩工作力求规范、严谨。毕业答辩现场应保持严肃、安静、秩序井然，应防止出现他人协助学生回答问题的现象（如果助答，按考试作弊处理）。学生按预先安排次序依次答辩，因特殊情况确需进行调整，须向答辩组组长提出申请，经同意之后方可调整顺序。答辩程序如下： 1、介绍毕业论文（设计）（限时5分钟）。陈述内容包括：选题背景及意义、论文的主要内容及观点。 2、答辩组老师提问。提问问题应围绕论文有关内容，问题一般不超过三个。 3、答辩准备（学生准备期间，安排其他学生介绍毕业论文） 4、学生答辩（5分钟）。 5、各答辩组根据答辩情况，写出评语并给出答辩成绩。本项成绩评定及评语由答辩组长负责。 6、答辩组长结合论文指导老师和评阅老师评定的成绩，给出论文的最终成绩。 答辩组成员在答辩过程中要认真听取学生的汇报和所答的问题，并安排专人认真及时地做好记录，并注意保存答辩过程中的有关原始材料。 四、毕业论文（设计）成绩评定 1、毕业论文（设计）的成绩由过程及质量成绩组成。毕业设计（论文）的成绩评定，一般采用五级分制：优秀（90分及以上）、良好（80-90）、中等（70—80）、及格（60-70）和不及格（60分以下）。各等级成绩的比例以学院为单位从严掌握：优秀等级比例不超过15%,及格及以下等级的比例不低于10%，良好、中等的比列要适当。 2、具体评定标准如下： （1）优秀： 第一，准确体现党的方针政策，综合运用所学过的专业知识，选题与专业切合度高。 第二，密切联系实际，有分析、有深度、有创见，对解决实际问题有指导意义。 第三，中心突出、论据充足、论述清楚、说服力强、结构严谨、文字流畅。 第四，材料丰富、可靠，能运用科学方法加工整理。 第五，格式符合规范要求，参考文献丰富，其他资料齐全。 第六，答辩时在规定时间内能简明扼要、重点突出地阐述论文的主要内容，能准确流利地回答提问。 （2）良好： 第一，能正确体现党的方针政策，较好地运用专业知识，选题与专业切合度较高。 第二，较好地联系实际，分析问题较全面，对实际工作有一定参考价值。 第三，中心明确，论据较充足，层次较清楚，文字通顺。 第四，材料比较丰富可靠，能较好地进行加工整理。 第五，格式符合规范要求，参考文献较丰富，其他资料较齐全。 第六，答辩时在规定时间内能比较流利、清楚地阐述论文的主要内容，能较恰当地回答提问。 （3）中等： 第一，能正确体现党的方针政