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2012年全省妇联组织绩效评估培训
——满意度评分计算 ;测评目的;妇联组织实行绩效管理与评估有利于改变粗放低效的管理模式，推动把妇女群众参与、满意、受益作为评价工作业绩的重要标准，作为工作的出发点和落脚点，有利于改进与社会公众之间的关系，有利于建立和发展社会公众对妇联组织的认知和信任，进一步增强号召力和凝聚力。;具体内容;问卷一（举例）;;;问卷二（举例）;问卷三（举例）;问卷四 ;;;;问卷五;;问卷六 ;;_______市（地）满意度测评得分统计表 ;步骤：;
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