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工作评价分类标准 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 工作评价的基本指标 生产总监的资格要求 教育水平GED：6 职业培训（SVP ）：8 体力（PA ）：S56 兴趣：265 性格：459711 能力倾向 G V N S P Q K F M E C 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 5 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 工作评价的基本指标 G：智力 V ：语言表达能力 N ：数学计算能力 S：空间能力 P ：形体感 Q：文书事物能力 K ：动作协调 F ：手指灵活性 M ：手工灵巧性 E ：眼、手、足配合C：颜色辨别能力 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 工作评价的基本指标 1、普通教育水平（GED ）：分6个等级 2、具体职业培训（SVP ）：分9个等级 3 、体力（PA ）：分8种类型 4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT ）： 说明工作的复杂程度 5、能力倾向：11项职业能力因素 6、兴趣：适应工作的职业兴趣 7、性格因素：与职业对应的性格 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 普通教育程度 （GED ） GED 水平 需要培养年限 6 级 17 年以上 5 级 13~16 年 4 级 11~12 年 3 级 9~10 年 2 级 6~8 年 1 6 级 不足 年 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 普通教育程度 （GED ） 教育水平 6级 推理能力 1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 理论和实际问题； 2 、会运用非文字的符号（公式、方程式、 图象等）于最困难的场合； 3 、会处理各式各样抽象的变量，理解最 深奥的概念。 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 普通教育程度 （GED ） 教育水平 6级 数学能力 1、会应用高等数学和统计技术； 2 、会应用许多