工作分析与应用 第六章 工作评价.pdf

21世纪高职高专精品教材˙人力资源管理专业 工作分析工作分析工作分析工作分析工作分析工作分析工作分析工作分析 与应用与应用与应用与应用与应用与应用与应用与应用 主编 姚月娟 第第66章章 工作评价工作评价 东北财经大学出版社 目 目 目 目 • 【学习目标】 录 录 录 录 录 录 录 录 • 66.11 工作评价概述工作评价概述 • 6.2 工作岗位分级 • 6.3 工作评价方法 • 【知识掌握】 主编 姚月娟 【学习目标】 • 在学习完本章后，你应该能够： • 了解解工作评价的含义作评价的含义、特点和基本功能特点和基本功能； • 明确工作评价的步骤； • 熟知岗位横向分级和纵向分级的方法； • 掌握运用要素比较法掌握运用要素比较法、、要素计点法进行工作评价的方法要素计点法进行工作评价的方法。。 6.1 工作评价概述 • 6.1.1 工作评价的含义和特点 11. 工作评价的含义工作评价的含义 • 工作评价是在工作分析的基础上，按照一定的客观标准，从工作任务的繁简难易程 度度、责任大小以及所需的资格条件出发责任大小以及所需的资格条件出发，对岗位所进行的系统衡量对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的评比和估价的 过程。 22. 工作评价的特点工作评价的特点 (1)对事不对人. (2)(2)衡量岗位相对价值衡量岗位相对价值. (3)岗位评判，画分等级. • 66.11.22 工作评价应掌握的信息工作评价应掌握的信息 【实践练习6—1 】 1. 信息的来源 【知识链接识链接6—1 】 (1)直接現場調查. (2)人事工作說明書等文件. 2.信息的内容: ．岗名岗名、编码编码. ．工作地点 、部门. ．职务 、人数. ．该岗位过去数据. ．任务 、使用设备工具. ．．岗位责任岗位责任、必备知识必备知识 、经验经验、决策能力决策能力.. ．劳动时间 、能量 、工作环境. ．工作的危害程度工作的危害程度. ．负荷程度 、监督责任. ．所需训练 、科目 、时间. • 6.1.3 工作评价的基本功能 1.对岗位工作的繁简难易程度 、责任大小 、所需要的资格和条件等 因子，在定性分析的基础上尽行定量评定，从而以量值表现出工 作岗位特征 。 2.使性质相同、相近的工作岗位有了统一的评估、评价的标准 ，岗 位与岗位之间在客观衡量的基础上 ，能够比较其价值的高低。 3.3.为企业为企业工作岗位归级工作岗位归级 、列等列等奠定了基础奠定了基础 。 工作评价指标 一、工作责任 ： 1.质量责任质量责任 2.产量责任 3.看管责任 4.安全责任 5.消耗责任 6.管理责任 二、工作技能 1.技术知识 2.操作复杂程度 3.看管设备复杂程度 4.产品品种与质量要求程度 5.处理事故复杂程度 三、工作强度 11.体力劳动强度体力劳动强度 2.工时利用率