2015年 RW 机关、事业单位工作人员工资统计报表审核要点.pdfVIP

2015年机关、事业单位工作人员工资统计报表 审核要点 审核要点中的部分数据，调资以后，略有变化，请大 家根据各自情况进行调整。特此说明。 注：“一”为2015年审核要点新增内容，原2014版审 核要点见“二”。 说明： 1.注意与上年底数的校核。 2.注意检查“倒级差”。一般情况下，职务高的人员(包 括在职和离退休人员)平均工资或离退休费要比职务低的人 员稍高一些。不排除由于人员数量偏少、新调入或离退休时 间等原因出现特殊情况。 3.注意核实职务、级别较高人员的具体情况。比如，国 家级副职以上人员、事业单位管理人员、专业技术人员一二 级岗位。 4.注意核实机关、事业单位工作人员任职年限与工龄之 间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。 5.参照公务员法管理事业单位在职人员只填一张参公 人员和工资情况表，离退休人员填在离退休表中的机关栏。 6.按照国家规定转为企业的事业单位，如果尚未完成转 制工作，仍需统计。 一、2015 年审核要点新增内容 在填报报表，主要的是按实际情况进行填报，应该说，只要是 如实填报的，报表就不会有问题。我们审核报表，主要是审核填报过 程错填的情况。 表 1（总）: 审核内容： 1.单位个数和上年对比差距较大，要有情况说明。 2.上年末职工数要和去年报表职工年末人数完全相等。 3.注意审核存在空项的情况（尤其注意审核其中公务员数）；津 补贴、年终一次性奖金为空，要有情况说明。 4.年平均工资与去年比较变化大于 20％。 5.年终一次性奖金约等于基本工资总额/12。 表 2（全国机关职工分职务层次人数和工资情况） 表 4-7（各层级机关职工分职务层次人数和工资情况） 审核内容 1.注意审核领导人数情况： 省级—省级副职、正职，国家级副职及以上人员数； 地市级—厅级副职、正职，省级副职人数； 县级—县级副职、正职，厅级副职、正职，省级副职人数； 乡镇—科级副职、正职，县级副职、正职，厅级副职、正职人数。 2.审核是否级别越高，年平均工资越高。 表 8（全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情 况） 表 10-13（各层级机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人 数情况） 填表说明： 1.一般情况下，如果职务正常晋升，每一职务的人员分布情况， 在以工资级别为纵向坐标和以工资档次为横向坐标的二维表格中，应 该大体呈向右上倾斜的平行四边形，数量分布情况应该是周边数据较 小，中心数据较大。这在厅局正、副职，县处级正、副职四级中表现 得尤为明显。当然，并不排出非正常晋升、军转干部、人才引进等特 殊情况对这个平行四边级的干扰，即在其他表格中出现数据。这可能 是真实情况，也可能是填报错误，填报时要注意。 乡科级正、副职大体上也应该符合这一情况，但由于招录人员情 况的复杂，如专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生等，导致初 次定级定档情况不一致，从而出现平行四边形的左下端较钝，不像厅 局级和县处级的那么锐。 政策依据：国发【2006】22 号；国人部发【2006】58 号，参看 其中的工资套改政策和进级进档政策。 表 14（机关工人技术等级工资标准人数情况） 填表说明： 了解各单位开展机关高级技师考评情况。 审核内容： 重点看高级技师一行中的数字。 表 15（机关工作人员工龄任职年限情况） 填表说明： 1.要看清楚纵向是任职年限，横向是工龄。 政策依据：国办发【2008】9 号；国人部发【2009】178 号。 审核内容： 1.一般来说，一个人的工龄是大于或者等于任职年限的。职务越 高，工龄应该越大于任职年限，尤其是厅局以上。每一级职务上，在 任职年限小于工龄的栏里，不应该有数据；如果任职年限等于工龄， 应该加强审核，问清情况。 根据经验，如果省部级以上（工龄－任职）小于 20 年，正厅（工 龄－任职）小于 15 年，副厅（工龄－任职）小于 10年，正处