建安施工企业人力资源管理信息系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致 谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果， 也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使 用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已 在论文中作了明确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位 论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印 件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以 将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采 用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 3 万方数据 万方数据 摘 要 摘 要 随着信息技术的迅速发展，计算机的应用和网络技术的日益成熟，人力资源管理 呈现出信息化的态势，多样化的信息技术成果、多媒体技术、新的智能化应用系统和服 务软件逐渐运用于人力资源管理。人力资源管理的各项功能通过计算机技术实现，人事 管理计算机软件得到广泛应用。另外人力资源信息系统、人力资源信息库逐步建立、健 全和完善，使其在提供及时准确的数据、辅助决策及编制报告、预测人力资源需求、战 略计划、职业生涯和晋升计划以及评估人力资源政策及实践等方面发挥了重要作用。 本次研究选取笔者所在公司作为研究对象，对其人力资源的现状和主要存在的问 题进行了分析，并结合已有研究及公司实际情况构建人力资源管理系统。通过对企业人 力资源管理系统的功能需求分析入手，确立整个系统的功能模块构造，采用软件工程方 法，对整个系统构架及流程进行设计。在系统需求分析过程中，我们根据用户需求设计 用例图，采用用例驱动模型与用户进行交流，确定系统功能模块。 在系统实施过程中，确立采用 Browser/Server 架构体系，方便公司高层对人员的 在线管理。以统一建模语言(UML)对系统进行分析，并且采用基于角色访问控制机制。 本文运用现代的人力资源管理理论，结合企业人力资源管理信息化现状，设计了 一套人力资源管理系统。本文研究的人力资源管理系统的建立,旨在将与人力资源管理 有关的数据统一起来，整合成一个统一的数据源，从而帮助企业的人力资源管理人员进 行人力资源管理和规划。论文详细介绍了人力资源管理系统的设计与实现，主要包括: 组织设计管理、员工信息管理、招聘甄选管理、培训开发管理、员工异动管理、考勤管 理、绩效管理、薪酬管理、保险福利管理、合同管理、规章制度管理等。同时给出了系 统的技术框架与整体结构设计，最后介绍了系统中部分关键功能的设计与实现。 关键词：人力资源管理，信息系统，设计，Browser/Server 架构 I ABSTRACT ABSTRACT With the rapid development of information technology，computer applications and network technologies become more sophisticated， human resources management is showing the trend of informationization， diversified information technology achievements ， multimedia technology，new intelligent software applications and services are gradually applied in human resources management. Human resources management is gradually using computer technology， and computer software is widely used in human resource management， and the gradual establishment and improvement of human resources information database and human resources information system have played an important role in providing timely and accurate data decision support and reporting， forecasting human resource needs，