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《职工代表大会条例》 《集体合同条例》 学 习;一、《职代会条例》的主要内容 解决职代会是什么、干什么、 怎么干、谁来干等问题;（一）职工代表大会的性质和 适用范围 ;《条例》的适用范围;（二）职工代表大会的职权及有关内容的规定 职代会干什么？; 国有企业职代会的权利;;;;; 集体（集体控股）企业职工 代表大会或职工大会的职权;;;非公有制企业职工代表大会或 职工大会的职权;;;事业单位职工代表大会的职权;;召开职代会的基本程序;;（三）职代会组织制度;;;（四）职工代表的规定;;职工代表的权利;;职工代表的义务 ;;对职工代表的保护;;;（五）职代会的工作机构的职责;;;;（六）法律责任的规定;;;（七）完善职代会制度、确保职代会质量应注意的主要问题;; 二、《集体合同条例》的主要内容;（一）集体合同的基础知识 ; 集体合同的特征; 集体合同与劳动合同的区别;; ; 1、制定条例的宗旨;2、签订集体合同 应遵循的原则; 3、集体合同的效力; 4、集体合同的内容 实体内容： 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、劳动纪律、奖惩、裁员。;;5、集体合同的主体;6、集体协商代表的产生和保护;;;;7、签订集体合同的程序;;8、集体合同的审查和监督;;9、因签订和履行集体合同发生 争议的处理;;;10、建立和完善集体合同制度 应注意的主要问题;; 与大家一起共勉: 稳定和谐的劳动关系既是企业发展的重要保证，也是社会和谐、经济发展的重要基础。工会工作者在构建和谐劳动关系中担当着重任。工会工作者是职工民主管理的组织者和集体合同中职工一方的代表，必须重视两大机制建设，发挥好两项机制的作用。让我们共同努力！ ; 感谢您的倾听! 电话 邮箱：lsp4242@126.com;*Rny0IgDqzOTzL3xMyK+jlYNKy-*9qt47nAv%OHt$Kuc5qh*LH+3-0nbPf#!z!k$(KeYScloCrjrAuVXUyOfXlw2IT7YerH62MeILbPoFe1W92I4IxY(whKyABmYamE6aDZ0W3zEnAn0ONd-Z%ALGzZoeglFoUnZ4QZ%bUuqjFqZfT+OYY0%TXJWwOCkTYI7g-n*$4VHqh9BlDBUz5a3qvGLcgykjU82DXnVuOU$i2oPayyGsSvIJa%E*xg5TsVRXoHj(Jy#2fo5hHzl%wcA3##29+ko6hUA)+b6%*3iEWRzJH*w9aZ-3d+A+Inim6gZph1)zQ5g4cSc5e7ME#au$!*RSN!0MRXgsItXDyesPBppZLv-#D3fvV(H0m$u(9JIFC%3*Zzr+whisMSo$HYfK3KXbLpeB(1)EYEip4btJ#rFM!61eux8bsZ$sEHRec!DqEp*CqJDofr4+Meq(SEbcK)q2isHN5$z5HtHDifVLI2B%8q4s7o)0QY1*%p5yfaJ*z#D#Zl1EtPRbPqQS11X*(s9bZBLOOj5q5O+)8#S8euQyK0iSLdW2rHonUwLxeX%9%7)auzUdw44HjR)A*b+YwMo$XKWn46$NDbTZQI7)xzTC-nO%FyudDmibW1CcP*KHHw%PLHVuPEnTPEkbshK2kC0ivcUp8SyNJcHmnBx)Hl##2U4wAeKdr9MFVlV0)s#lzt5PnABuYUsSw5n0d%WaP#T+qY05V)RJ98dRyawsegblKyy1n7E5cBIM%(PLFhw+Vh0klis$+$Wz%LDoZYr3Z1MaHZXLnrpM$38zebod#4pgF3)sA#k-M0Oa9F2yIoSTc6EFIC5hI1)9W$G%I-1*sf7$tqf#(9N8r+7P8p+0wX9aur+37UL*L*c9JwqdMIW37TY6mkWLJ+ur5R*S+4K+RYuj2ryUfsyLJi4*ZgF3$VGIMhLGOFhGn1yY7o%X#*HJ3-+lhvD*P3aG1oWSpm45rkRiYYvNlNL-1JC25hTZPFJ8gcdxfSs$uW(45q2IWdjXnBGqFO9#h7Fx$vHtgHMT%+J!DQrWWvDGa
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