新北市银楼业职工会教育训练简报.pptVIP

新北市銀樓業職業工會教育訓練簡報 一、、訓練管理系統職掌 二、宗旨與願景 希望藉由開辦技術訓練班，取得技術證照，提升勞工技術與能力，增加創(就)業機會 三、訓練政策 3-1訓練政策 面對國際競爭及全球通膨壓力下，產業面臨轉型中，技術人才產生斷層；急欲導入新血注入，活絡、健全整個市場機制。強調「創新與變革」、「專業證照導向」、「提高就業率」(實務類訓練)，加強在職專業技術人才質與量的提升，與國際接軌。 1. 辦理專業訓練課程(在職、勞教)，充實訓練內涵，提高訓練效能，強調「創新與變革」、「專業證照導向」、「提高就業率」， 以訓練職業勞工知識與工作技能，並確保工作機會，充分發揮職業訓練功能。 2.加強本會對會員之服務，並與上級產職業工會合作，培訓會員第二專長訓練，辦理擴大就業管道、提高工作機會，改善勞工生活，協助政府解決勞工失業問題。 3.訓練對象為: 本會所屬會員基層勞工。 四、、訓練品質管理政策和目標 為確保本會教育訓練執行品質的每項工作職能能確定落實，使訓練活動具明確的方向，本工會特制定了訓練政策，用以作為整體訓練需求的基礎。 新北市銀樓業職業工會有三十餘年歷史，是新北地區歷史悠久的銀樓同業工會，近年來在台灣地區珠寶業界市場普遍萎縮之下，仍保有1400位會員；並在諸位理監事共識下，期望能以工會人才濟濟之人力資源，規劃更優質的會員福利。並試著增加專業訓練，投入近年興盛的中國市