职业生涯规划(百丽大学).pdf

引 言 引 言 职业生涯的事 你明白了? 职业生涯的事 你明白了? 成功? 动力? 方向? 目标? 差距? 成功? 动力? 方向? 目标? 差距? 方法? 贵人? 资源? 潜能? 时间? 方法? 贵人? 资源? 潜能? 时间? 职位? 职业? 事业? 标准? 个人? 职位? 职业? 事业? 标准? 个人? 团队? 企业? 感觉? 结果? 家庭? 团队? 企业? 感觉? 结果? 家庭? 预 期 效 果 预 期 效 果 ◇ 迷惑 ? 清醒 清楚 ◇ 清楚 ? 迷惑 迷糊 5 迷糊 清楚 4 1 迷惑 3 不知道 2 1 职业生涯明言: 行动才有未来 职业生涯明言: 行动才有未来 不晚 只要开始 永远______ 空间 只要进步 总有______ 职业生涯明言 职业生涯明言 职业生涯的每一次质跃发 展,都是以学习新知识、树立 _____为前提条件的。 新观念 企业引进职业生涯开发与管理的理由 企业引进职业生涯开发与管理的理由  指令监督让人用手工作  技能培训让人用脑工作  职涯规划让人用心工作  家庭和谐让人用情工作  职业定锚让人用魂工作 职业生涯发展 让人用手、用脑、用心、用情、用魂工作 一、职业生涯发展的规律 一、职业生涯发展的规律 —— 内、外职业生涯 相互促进的关系 1、理解职业及职业生涯 2、外职业生涯的重要性 3、内职业生涯的关键性 4、二者的相互促进关系 职业的定义 职业的定义 参与社会分工、利用专门的 参与社会分工、利用专门的 知识和技能，创造物质财富、精 知识和技能，创造物质财富、精 神财富，获得合理报酬，满足物 神财富，获得合理报酬，满足物 质生活、精神生活的工作。 质生活、精神生活的工作。 职 业 的 内 涵 职 业 的 内 涵 分工