复旦大学管理学课件(2)管理思想的演进.pdf

《管理学导论》 第二讲 管理思想的演进 复旦大学管理学院 芮明杰教授 1 目录 一、古典管理思想 二、行为管理思想 三、现代管理理论 四、管理前沿内容简介 2 3 论展 理发 段 理新 管的 阶 个 三 理 段 理 段 管阶 管阶 代论 的 代论 现理 展 现理 学段 学段 科阶 科阶 发 为论 为论 行理理 论 行 理 理 段 理 段 管阶 管阶 理 典论 典论 古 理 管 古 理 方 西 一、古典管理思想  历史背景：（亚当.斯密，1776年发表《国富论》）  从劳动分工到科学管理（20世纪初）： 从经验管理到规范的管理理论  机械动力+劳动分工=工业革命（18-19世纪）： 针厂：单独一人做10道工序：200根/天、人； 10人分工：4万8千根/天、人。  工厂制度的建立：从经验管理上升到科学管理 １９世纪末—２０世纪初，资本主义进入到垄断阶段。 • 当时一个突出矛盾就是管理落后于技术，致使许多生产潜力 得不到充分地发挥。 • 在这一时期，管理环绕如何提高生产率。 • 这一阶段为“经验管理向科学管理转变阶段”。 4 （一）科学管理理论“科学管理之父” 泰罗  古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家弗雷德 里克．温斯洛．泰罗（泰勒Taylor）。提出了一整套的科 学管理方法和管理制度。  泰罗（1856—1915），美国人，他自幼酷爱研究，先后当 过一