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劳动法关键知识点 　　1. 第一部劳动法：1802年英国通过《学徒健康和道德法》　　2. 第一次规定8小时工作制：1918年德国颁布《工作时间法》首次规定8小时工作制　　3. 中国的第一部劳动法：北洋政府颁布的，代表资产阶级剥削工人的《暂行工厂规则》　　4. 中共第一部劳动法：中国劳动组合书记部1922年提出的《劳动法大纲》19条，没有被政府采纳。　　5. 中共颁布的第一部劳动法：1931男11月7日，中华工农兵苏维埃第一次代表大会《中华苏维埃共和国劳动法》　　6.新中国劳动法进程：1956年曾起草《劳动法》，中途夭折，1979年第二次起草，1983年，由于思想不统一，没有交人大审议，90年代初，第三次起草，1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》正式通过第八届人大审议。1995年1月1日起施行。　　7.《劳动法》立法思想：宪法原则；促进劳动生产力发展；统一标准；从国情出发，和国际接轨。　　8. 劳动合同内容应包括：劳动期限；工作内容；劳动宝物和劳动条件；劳动报仇；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任和其他内容。　　9. 陕西省XX年最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；二类工资区，全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；三类工资区，全日制最低工资标准为950元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；四类工资区，全日制最低工资标准为870元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。