人力资源研究技术2(-SPSS基础知识).pptVIP

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测量的效度 效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。 信度好是效度好的必要条件,但不是充分条件。 效度分为三种类型 内容效度 又称表面效度或逻辑效度,它是指所设计的题项能否代表所要测量的内容或主题 准则效度 又称为效标效度或预测效度。根据已经得到确定的某种理论,选择一种指标或测量工具作为准则(效标),分析问卷题项与准则的联系 结构效度 测量结果体现出来的某种结构与测值之间的对应程度 效度和信度的关系 缺乏信度必然缺乏效度,但信度的大小并不能体现效度的大小。信度是效度的必要条件,但不是充分条件。从理论上看,量表要具有足够的效度和信度;从实践中看,一个好的量表还应该具有实用性,即量表的经济性、便利性和可解释性。 SPSS基础应用 SPSS概述 SPSS是世界上最早的统计分析软件,由美国斯坦福大学的三位研究生Norman H. Nie、C. Hadlai (Tex) Hull 和 Dale H. Bent于1968年研开发成功,同时成立了SPSS公司,并于1975年成立法人组织、在芝加哥组建了SPSS总部。 SPSS(Statistical Product and Service Solutions),“统计产品与服务解决方案”软件 启动SPSS后,出现如图所示数据编辑窗口。由于目前还没有输入数据,因此显示的是一个空文件。 定义变量 定义变量的意义 SPSS中,“变量”的概念很重要。在数据编辑窗口中,每一列表示一个变量的所有取值,每行代表了数据文件的一个“个案”(Cases),在统计学中也称之为“随机事件”。 每个单元格称为“Case”。 在数据录入前必须先定义变量。一般说来,问卷的每一个题都可以成为一个“变量”。 定义变量 输入数据前首先要定义变量。定义变量即要定义变量名、变量类型、变量长度(小数位数)、变量标签(或值标签)和变量的格式。 单击数据编辑窗口左下方的“变量视图”标签或双击列的题头,进入如图所示的变量定义视图窗口,在此窗口中即可定义变量。 图 变量定义视图窗口 在图所示的窗口中每一行表示一个变量的定义信息,包括名称、类型、W宽度、小数、标签、值、缺失、列、对齐、度量等。 变量的定义信息 SPSS默认的变量为变量,用户也可以根据自己的需要来命名变量。SPSS变量的命名和一般的编程语言一样,有一定的命名规则,具体内容如下。 ? 变量名必须以字母、汉字或字符@开头,其他字符可以是任何字母、数字或_、@、#、$等符号。 ? 变量最后一个字符不能是句号。 ? 变量名总长度不能超过8个字符(即4个汉字)。 不能使用空白字符或其他特殊字符(如“!”、“?”等)。 定义变量名(名称) 单击类型相应单元中的按钮,弹出如图2-3所示的对话框,在对话框中选择合适的变量类型并单击“确认”按钮,即可定义变量类型。 SPSS的主要变量类型如下: 定义变量类型(类型) 设置变量的长度,当变量为日期型时无效。 变量长度(宽度) 设置变量的小数点位数,当变量为日期型时无效。 变量小数点位数(小数) 变量标签是对变量名的进一步描述,变量只能由不超过8个字符组成,而8个字符经常不足以表示变量的含义。而变量标签可长达120个字符,变量标签可显示大小写,需要时可用变量标签对变量名的含义加以解释。 变量标签(Label) 值标签是对变量的每一个可能取值的进一步描述。如果输入的数据是“A”“B”“C”“D”(或者“1”“2”“3”“4”),则可以在标签值中将其代表的选项内容输入。 变量值标签(值) SPSS有两类缺失值:系统缺失值和用户缺失值。 单击缺失相应单元中的按钮,在弹出的如图2-5所示的对话框中可改变缺失值的定义方式,在SPSS中有两种定义缺失值的方式。 ? 可以定义3个单独的缺失值。 可以定义一个缺失值范围和 一个单独的缺失值。 缺失值的定义方式(缺失) 输入变量的显示宽度,默认为8。 变量的显示宽度(Columns) 选择变量值显示时的对齐方式:左对齐、右对齐、居中对齐。默认是右对齐。 变量显示的对齐方式(对齐) 变量的测量尺度(Measure) 变量按测量精度可以分为定性变量、定序变 量、定距变量和定比变量几种。SPSS将其分为定距变量、定序变量、定类变量。 定距变量:年龄、温度、重量、次数等,包括连续变量和不连续变量。 定序变量:职称(高下)、程度(高低)等。 定类变量:职业、性别等。 SPSS的数据结构定义 1.用Execl录入数据之后,复制(或者用SPSS打开.xls文档)到SPSS中去。

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