新员工实习期考核办法.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
4 / 1 820 �话电 �处君文彭部源资力人至传表核考和表结总我 自 的生 习实将人导指 习实由前之号 03 底 月 。则原的正公 、平公 、开公 到做 �语评和分评真认况情际实的中作工在生 习实合结容 内核考据根 人导指 习实 �人导指 习实由交分部半前好填生 习实由 �� 附见表核 考 �表核考度 月工员是二 �结总我 自作容 内的表结总度 月据根工 员是 一 �成组分部个两由核考 。次一核考 月每 �月个三为期 习实次本 法办核考 、五 。退 辞或期 习实长延况情据根将者格合不核考经 �间期 习实在 。日 1 月 6 年 0102 到 日 1 月 3 年 0102 自 �月个三为期 习实工员新期一第 限期 习实 、四 作工核考和踪跟的工员习实期一第对责负部源资力人 责职 、三 。工 员新的习 实上 目项各到期一第司公限有团集设建星星川四于用适法办本 围范用试 、二 。据依供 提正转工员束结期习实为 �法办核考期 习实工 员新定制特 �工员的求 要位岗合符出选筛 司公为 �求要位岗自各确明 �化文业企的司公解了 �境环作工悉熟快尽工员新让 �为行的期习实在工 员新范规为 的 目 、一 法办核考期习实工员新 4 / 2 日 3 月 3 年 0102 部源资力人团集设建星星川四 。度态 习学的足知不永 、新创的 胆大和力能的习学我 自备具否是工 员中作工 �力能 习学 .8 。长专的己 自挥发来术技和 识知业专学所用运否是工 员中作工在 �术技和识知业专 .7 。排安导领从服不 �

文档评论(0)

sunache + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档