江西省Q县供电公司绩效管理研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 The Study on Performance Management in Q Country of Jiangxi Province Power Supply Company A Thesis Submitted for the Degree of Master Major： Business Administration Candidate： Peng Wei Supervisor：Prof. Chi RuAn Wuhan Institute of Technology Wuhan, Hubei 430073, P. R. China 万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的 研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意 识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 20 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解我校有关保留、使用学位论文的规定，即： 我校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允 许论文被查阅。本人授权武汉工程大学研究生处可以将本学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等 复制手段保存和汇编本学位论文。 保 密 Ο ， 在 年解密后适用本授权书。 本论文属于 不保密 Ο。 （请在以上方框内打“√”） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 20 年 月 日 20 年 月 日 摘要 摘要 武汉工程大学硕士学位论文 武汉工程大学硕士学位论文 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 摘 要 2012 年中国国家电网公司成为《财富》世界 500 强排行榜的第七名。在这荣耀 的光环下，与之不匹配的是粗放的管理模式和低下的生产效率。于此同时，供电公 司人才密度也较低，文化素质普遍不高。如何提高供电公司企业形象，提高工作效 率，与国际接轨。供电公司绩效考核管理就变得尤为重要。 在这样的历史背景下，本文运用人力资源管理中的绩效考核的理论，对江西省 Q 县供电公司的绩效管理的现状进行了分析，并在此基础上提出了企业绩效管理的 方法，例如如何确定绩效考核指标更符合公司的发展，考核周期和考核办法的运用 策略等问题。所以本文主要从六个方面进行了阐述：第一章为导论部分，主要介绍 了选题的目的和意义，研究方法等内容；第 2 章主要介绍了和绩效管理相关的理论 知识，这部分全文研究的基础；第 3 章主要介绍和分析了江西省 Q 县供电公司的基 本情况以及公司绩效考核的现状，为下文的分析打下基础。第 4 章主要是结合绩效 管理的理论知识以及第 3 章公司的现状研究进行了存在问题的分析；第 5 章就是本 文的成果之笔，制定并完善了江西省 Q 县供电公司绩效考核体系。;第 6 章为结论 与展望。 对 Q 公司如何有效的实施和推进绩效考核进行深入研究，从提出总目标、制定 具体实施步骤到相应的解决方案，结合具体实施过程中的保证措施，对存在问题与 不足进行深入分析并积极研究对策，提出了进一步深化与完善的绩效考核的方案。 关键词:绩效管理;绩效考核;Q 县供电公司 I II Abstract Abstract 武汉工程大学硕士学位论文 武汉工程大学硕士学位论文 Abstract In 2012 the China State Grid Corp to become fortune the world 500 strong ranking seventh. In this glorious halo, do not match with the extensive management and low production efficiency. At the same time, the density of the power company is very low, generally low cultural quality. How to improve the power supply corporate image, improve work efficiency, in line with international standards. The performance management of power supply company becomes particularly important. In view of this, this article take the Jiangxi province Q