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事业单位人事管理条例 第九章 法律责任 第四十一条事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。 第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十章 附 则 第四十四条本条例自2014年7月1日起施行。 第 * 页 课程开发的原则 第 * 页 课程开发的原则 第 * 页 （一）针对性与实用性原则 课程开发的原则 第 * 页 （二）系统性与逻辑性原则 第 * 页 课程开发的步骤 第 * 页 （三）内容的编纂 1、资料的搜集 课程开发的步骤 第 * 页 课程开发的步骤 第 * 页 （三）内容的编纂 2、资料的整理 课程开发的步骤 第 * 页 （三）内容的编纂 4、正文撰写并重复1、2、3步骤 全国重点职业中学 中等职业学校教师专业标准（试行） 为促进中等职业学校教师专业发展，建设高素质“双师型”教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》，特制定《中等职业学校