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TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc117339011 1. 前言 PAGEREF _Toc117339011 \h 5
HYPERLINK \l _Toc117339012 2. 目的 PAGEREF _Toc117339012 \h 5
HYPERLINK \l _Toc117339013 3. 适用范围 PAGEREF _Toc117339013 \h 5
HYPERLINK \l _Toc117339014 4. 团队简介 PAGEREF _Toc117339014 \h 5
HYPERLINK \l _Toc117339015 4.1. 团队和群体的区别 PAGEREF _Toc117339015 \h 6
HYPERLINK \l _Toc117339016 4.2. 团队的类型 PAGEREF _Toc117339016 \h 6
HYPERLINK \l _Toc117339017 4.3. 过程总体概述 PAGEREF _Toc117339017 \h 7
HYPERLINK \l _Toc117339018 5. 过程活动描述 PAGEREF _Toc117339018 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339019 5.1. 进入条件 PAGEREF _Toc117339019 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339020 5.2. 输入 PAGEREF _Toc117339020 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339021 5.3. 启动期 PAGEREF _Toc117339021 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339022 5.3.1. 启动期的特征 PAGEREF _Toc117339022 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339023 5.3.2. 团队组建初期的两个工作重点 PAGEREF _Toc117339023 \h 8
HYPERLINK \l _Toc117339024 5.3.3. 如何帮助团队度过第一阶段 PAGEREF _Toc117339024 \h 9
HYPERLINK \l _Toc117339025 5.3.4. 启动期所需的管理方式——命令式 PAGEREF _Toc117339025 \h 10
HYPERLINK \l _Toc117339026 5.3.5. 启动期实例分析 PAGEREF _Toc117339026 \h 13
HYPERLINK \l _Toc117339027 5.4. 动荡期 PAGEREF _Toc117339027 \h 14
HYPERLINK \l _Toc117339028 5.4.1. 动荡期的特征 PAGEREF _Toc117339028 \h 14
HYPERLINK \l _Toc117339029 5.4.2. 动荡的要素与克服团队冲突的工具 PAGEREF _Toc117339029 \h 15
HYPERLINK \l _Toc117339030 5.4.3. 如何帮助度过团队第二阶段 PAGEREF _Toc117339030 \h 16
HYPERLINK \l _Toc117339031 5.4.4. 动荡期所需的管理方式——教练式 PAGEREF _Toc117339031 \h 16
HYPERLINK \l _Toc117339032 5.4.5. 动荡期实例分析 PAGEREF _Toc117339032 \h 17
HYPERLINK \l _Toc117339033 5.5. 规范期 PAGEREF _Toc117339033 \h 18
HYPERLINK \l _Toc117339034 5.5.1. 规范期的特征 PAGEREF _Toc117339034 \h 18
HYPERLINK \l _Toc117339035 5.5.2. 怎样帮团队度过第三个阶段 PAGEREF _Toc117339035 \h 19
HYPERLINK \l _Toc117339036 5.5.3. 规范期所需的管理方式——支持式 PAGEREF _Toc117339036 \h 19
HYPERLINK \l _Toc117339037 5.5.4. 规范期实例分析 PAGEREF _Toc117339037 \h 20
HYPERLINK \l _Toc117339038 5.6. 表现期
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