某公司考勤管理制度培训PPT演示课件.ppt

一、考 勤； 旷工 加班 早退 迟到 上班时间已到而未到岗者，即为迟到 未到下班时间而提前离岗者，即为早退 不经请假或请假未获批准 由公司安排的 名词 解释 好好的 一、考 勤； 解读 1 1 每月迟到早退在不超过5分钟者，三次以内可以免除处罚。 2 超过三次以上，在1-20分钟以内，每次处罚10元整。 3 在21-30分钟以内，处罚30元；31-60分钟，处罚50元。 无故迟到/早退＞60分钟，视为事假半天。 好好的 一、考 勤； 解读 2 无故迟到/早退＞60分钟，视为事假半天。 未经请假批准擅自缺勤者，或假期满未续假而未出勤者，视为旷工。 旷工1天，按照事假3天处理。连续旷工3天作自动离职处理。 因私事离岗超过60分钟者或因公离岗超过规定时间的，每超过在20分钟以内，每次处罚10元整；在21-30分钟以内，处罚30元；31-60分钟，处罚50元。 1 2 3 4 超过60分钟以上的，作事假半天处理。 好好的 一、考 勤； 因公外出或出差人员，市内公出人员不能返回打卡的，必须第一时间说明情况，并填写《员工外出登记表》，由部门负责人签字确认并在行政人事部备案； 市外出差人员需出差前填写《出差申请表》审批后交行政人事部备案，作为消除未打卡记录的依据； 事先已填写《请假调休申请表》，并经领导核准者； 临时出现紧急事件，电话告之直属领导，经领导核准者。事后须填写《外出登记表》审批后交行政人事部备案； 什么样的情况 可以不打卡？ 好好的 一、考 勤； 好好的 二、请 假； 假期 种类 病假 工伤假 事假 婚假 产假 （哺乳假） 丧假 好好的 二、请 假； 审批权限 好好的 二、请 假； 好好的 三、病 假； 好好的 四、事 假； 好好的 五、婚 假； 好好的 六、丧 假； 好好的 七、产假（哺乳假）； 好好的 LOGO 为了规范公司同一考勤管理制度，提高遵守公司规章制度意识和工作效率，经公司总经办研究决定，修订《考勤管理制度》特通知具体如下: 人事管理制度培训之—— 考勤管理制度 人事部：**** 好好的 没有规矩，不成方圆。 考勤制度是与员工每天 工作密切相关的管理制度 初 衷 为了规范公司同一考勤管理制度，提高遵守公司规章制度意识和工作效率。 好好的 考勤 1 请假 2 病假 3 事假 4 婚假 5 丧假 6 产假 7 工伤假 8 法定假日 9 年休假 10 加班 11 其它 12 目 录 好好的 一、考 勤； 类别 上班时间 下班时间 午餐休息时间 正常作息 8：30 17：30 11：30-13：30 公司实行大小休工作制，具体结合法定节假日和公司实际编排调休次序调整； 作 息 时 间 好好的 公司员工一律实行上下班打卡登记制度，要求早上、中午上班、下午下班各打卡一次，新入职员工在入职当天由行政人事部办理指纹输入手续并开始打卡； 考勤时弄虚作假的、发现一次作为旷工一天处理，发现三次予以辞退； 打 卡 一、考 勤； 好好的 LOGO 为了规范公司同一考勤管理制度，提高遵守公司规章制度意识和工作效率，经公司总经办研究决定，修订《考勤管理制度》特通知具体如下: