薪酬设计方案样本+员工薪酬制度实施细则.docVIP

AUTHOR 北京陶冶纵横公司活动策划团队 行政部资料 QQ：2236809627 PAGE \* MERGEFORMAT 1 薪酬设计方案样本及方案员工薪酬福利 制度实施细则 A部分薪酬设计方案样本 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc265611884 第1章：总则 PAGEREF _Toc265611884 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611885 第1条：目的 PAGEREF _Toc265611885 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611886 第2条：制订原则 PAGEREF _Toc265611886 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611887 第3条：适用范围 PAGEREF _Toc265611887 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611888 第2章 薪酬构成 PAGEREF _Toc265611888 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611889 第4条 企业正式员工薪酬构成 PAGEREF _Toc265611889 \h 4 HYPERLINK \l _Toc265611890 第5条 试用期员工薪酬构成 PAGEREF _Toc265611890 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611891 第3章 高层管理人员薪酬标准的确定 PAGEREF _Toc265611891 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611892 第6条 PAGEREF _Toc265611892 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611893 第7条 PAGEREF _Toc265611893 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611894 第8条 年终效益奖 PAGEREF _Toc265611894 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611895 第9条 股权激励 PAGEREF _Toc265611895 \h 5 HYPERLINK \l _Toc265611896 第4章 财务部薪酬设计 PAGEREF _Toc265611896 \h 6 HYPERLINK \l _Toc265611897 第10条 基本工资 PAGEREF _Toc265611897 \h 6 HYPERLINK \l _Toc265611898 第11条 岗位津贴 PAGEREF _Toc265611898 \h 7 HYPERLINK \l _Toc265611899 第12条 奖金 PAGEREF _Toc265611899 \h 8 HYPERLINK \l _Toc265611900 第13条 附加工资 PAGEREF _Toc265611900 \h 8 HYPERLINK \l _Toc265611901 第14条 考核对于薪酬的影响 PAGEREF _Toc265611901 \h 8 HYPERLINK \l _Toc265611902 第5章 采购部薪酬体系 PAGEREF _Toc265611902 \h 9 HYPERLINK \l _Toc265611903 第15条 PAGEREF _Toc265611903 \h 9 HYPERLINK \l _Toc265611904 第16条 基本工资 PAGEREF _Toc265611904 \h 9 HYPERLINK \l _Toc265611905 第17条 岗位津贴 PAGEREF _Toc265611905 \h 9 HYPERLINK \l _Toc265611906 第18条 奖金 PAGEREF _Toc265611906 \h 10 HYPERLINK \l _Toc265611907 第19条 附加工资 PAGEREF _Toc265611907 \h 10 HYPERLINK \l _Toc265611908 第20条 岗位评价 PAGEREF _Toc265611908 \h 10 HYPERLINK \l _Toc265611909 第6章 市场部营销人员薪酬设计方案 PAGEREF _Toc265611909 \h 11 HYPERLINK \l _Toc265611910 第21条 营销人员薪酬设计的原则 PAGEREF _Toc265611910 \h 11 HYPERLINK \l _Toc265611911 第22条 薪酬结构 PAGERE