人力资源市场,就业服务体系.docxVIP

. .. 人力资源市场的发展现状及基本经验 我国人力资源市场的发展是与改革开放的进程同步的，是从逐步推进劳动人事制度改革，不断增强社会发展活力，建立与社会主义市场经济体制相适应的人力资源配置模式的基础上发展起来的。目前，我国人力资源配置已基本实现了从计划向市场的根本转变，奠定了人力资源市场进一步发展的基础。 一、人力资源市场的发展历程我国人力资源市场的发展历程，大致经历了如下几个阶段： （一）起步探索时期（1979年至1991年）。这一时期的主要特征是统包统配的人力资源配置制度开始打破，企业开始实行劳动合同制，人事部门在全国开展了调整用非所学专业技术人员、人才余缺调剂工作，人力资源配置领域的服务开始发端，市场出现萌芽。20世纪70年代末，劳动人事部门开始创立并组织劳动服务公司，解决返城知青等待业人员的就业问题，并逐步演进为就业服务机构。1979年北京外企人力资源服务公司（FESCO）成立。1983年沈阳市人才服务公司成立。1984年劳动人事部成立了全国人才交流咨询中心，之后各地纷纷建立类似的人力资源服务机构。1987年，浙江温州出现第一家民营人才职业介绍机构。1990年，国务院制定下发《劳动就业服务企业管理规定》，劳动部和人事部分别制定下发了《职业介绍暂行规定》和《关于加强人才招聘管理工作的通知》。 （二）全面展开时期（1992年至2000年）。这一时期的主要特征是劳动力市场和人