锦州石化机构检修队组织激励机制研究-工商管理专业论文.docxVIP

摘要激励机制是企业管理中的～项重要内容。激励也是现代企业管理的精髓，它 摘要 激励机制是企业管理中的～项重要内容。激励也是现代企业管理的精髓，它 通过激发人的内在潜力，开发人的能力，调动人的积极性和创造性，从而更高效 的完成行为动机的心理过程，也就是通过激发人的动机来诱导人的行为。激励的 过程就是管理的过程。不同的激励会促使客体产生不同的行为。一个好的激励 机制，对于企业激发员工工作热情、促进企业经济快速持续发展具有重要的作用。 本文以锦州石化机械检修队为研究对象，通过近几年对员工的现状分析入 手，对职工薪酬、奖惩措施、工作环境等多方面进行调查分析，从而得出机械检 修队在管理体制中存在的问题。通过对现代激励理论和有关文献的参考研究，结 合员工问卷调查的结果分析，以解决问题为目标，以建立合理有效的激励体制为 原则，同时结合实际情况设计制定出适合检修队的激励机制方案。更好的调动全 体员工的积极性和创造性，提高职工的检修水平和检修质量，从而提升全体员工 的凝聚力和战斗力。 全文的主要研究内容为： (1)提出了研究课题的目的、意义以及国内外研究状况。 (2)结合激励理论的演进与发展，对内容型激励理论、过程型激励理论、综 合激励理论等进行了梳理。 (3)对机械检修队激励机制现状进行分析，并对广大职工进行问卷调查，从 中找出机械检修队在激励机制方面存在的问题，并且分析问题产生的原因。 (4)