国立新丰高级中学生物病原（新型流感）感染防治计画(98.doc

國立新豐高級中學傳染病防治計畫 102年4月22日修訂 103年3月26日擴大行政會報修訂 依據： 一、依92.12.01台軍字第0920168279號函，校園安全及災害事件通報作業要點。 二、依99.10.22台體(二)字第0990184188B號函。 三、有效杜絕傳染病，將「國立新豐高級中學生物病原（新型流感）感染防治計畫(98.11.17修正)」統整更名。 四、教育部102年5月3日臺教綜（五）字第1020064836號訂定「教育部就有關各級學校因應校園流感各級疫情之處理要則」。 五、依102.5.30臺教授國字第1020050832號函，「因應H7N9流感高級中等學校停課與課業學習及成績評量作業要點」 貳、傳染病防疫小組成員及執掌： 編組職別 職稱 組員 職責 召集人 校長 督導、綜理校內傳染病疫情各項因應事宜。 副召集人兼發言人 秘書 協助校園傳染病防治各項事宜、統籌對外訊息之公佈與說明。 總幹事 學務處主任 導師 督導校園傳染病防治教育宣導、疫情通報、學生安全維護等相關事宜。 總務組 總務處主任 庶務組長、 總務處工友、 總務處技士、 傳達室人員 校園環境消毒，相關防疫設施充實、校園孳生源普查、空地列管、環境整頓、協助孳生源清除、督導校外人士進入校園等防疫措施。 教務組 教務處主任 教學組長、 註冊組長、 註冊組幹事 負責協調處理停課、復課和補課、補考，必要時應處理教師請假遺課相關事宜。 輔導組 輔導室主任 輔導教師 負責家長、教職員生心理輔導協助心理調適。 衛生組 衛生組長 督導教室整潔、校園環境衛生及衛生教育宣導，必要時協助有關單位成立臨時診治場所等有關防範事宜之執行。 健康照護組 護理師 隨時掌握、監控教職員生發燒（≧38℃）、肌肉酸痛、咳嗽及喉嚨痛等呼吸道症狀或請假個案之追蹤紀錄；疫情發生時儘速通報衛生單位，並建立個案檔案 生活輔導組 生活輔導組 掌握校內學生出缺席與健康狀況，獲知發燒（≧38℃）即轉知衛生組或健康照護組。協助督導學生進行校園環境消毒及衛生維護；疫情發生時，儘速進行校安通報，並協助秩序維護 叁、防疫階段 一、成立疫情應變小組(如附件一)，以應變突發危機。 二、必要時利用週會、朝會等集會時間，向師生宣導傳染病防治觀念及措施。 三、必要時網路建置專區，隨時提供最新防疫措施訊息。 四、必要時利用健康與護理課程、國防通識課程等，向同學加強宣導防疫觀念。 五、必要時致家長一封信或舉辦家長座談會，提供家長有關傳染病疫情及防治資訊。 六、全校實施傳染病防治與與追蹤： （一）必要時可採體溫監測方式，降低疫情傳播與監控。 1、體溫測量與紀錄：全校教職員工生每日確實測量體溫並詳實記錄於體溫紀錄表。學生在每日8點、進入教室前，由各班衛生股長(戴口罩)負責，實施班級環境消毒、測量體溫（並記錄），於9點以前交至健康中心，由護理師隨時監控。教職員工由護理師於每日9點前完成體溫測量，並紀錄監控。 2、體溫異常處理與追蹤 （1）高於38度處理：超過37.5℃時，立即給予口罩，並立即帶至健康中心進行複檢。耳溫超過38 （2）家長聯絡：進校門前先進行體溫測量，超過38度即聯絡家長帶離校在家自主管理；若因故無法與家長取得聯繫，則留置健康中心休息觀察，至家長帶回。 （3）後續治療追蹤：因超過攝氏38度請假時，導師應回報生輔組及衛生組（健康中心），由健康中心填寫學校流感疫情管制表（附件四）；教師應由所屬單位負責人通報教務處、人事室及衛生組（健康中心），以利日後回校後持續關懷健康狀況。 （4）請假：體溫高於攝氏38度進行在家自主管理時，所請病假不應影響全勤紀錄及相關差勤扣分，避免人員無法確實施在家自主健康管理，抑制疫情擴散。 （二）適時進行篩檢與追蹤 七、掌握教職員生出缺勤，隨時觀察，如有異常通知衛生組（健康中心）。 （一）觀察與詢問：處室同仁、導師或授課教師應注意教職員生是否有發燒等症狀；人事室若發現教職員工病假，應主動通知衛生組（健康中心）。 （二）上課提醒學生勿過度親密接觸；上課時注意學生間互動，保持適當距離。 （三）學生請假及未到校學生處理：學生請假未到校時，請導師與家長聯絡，務必瞭解請假原因，如係因流感（或感冒）或傳染病症狀請假時，應立即回報衛生組（健康中心）及生輔組，以利日後回校後持續關懷學生健康狀況。 八、備妥並檢查足量之防疫用品，如：量溫器材、口罩、酒精、漂白水等相關用品。 九、管制校外人事進出校園之防護措施。 十、加強環境衛生，必要時進行消毒工作。 十一、必要時限制相關集會活動。 肆、發生疫情階段 一、疫情處置流程 獲知傳染病 獲知傳染病疑似病例或確定病例 實施初級輔導工作注意疫情消息加強疫病防治宣導安定師生家長情緒 實施初級輔導工作 注意疫情消息加強疫病防治宣導 安定師生家長情緒 持續防疫準備 否 查詢衛生局確