- 47
- 0
- 约小于1千字
- 约 46页
- 2019-02-23 发布于浙江
- 举报
人力资源管理中的伦理问题;; 基本定义;;1 热点讨论;1 热点讨论;;2.1 招聘环节中的伦理问题——就业歧视;2.1 招聘环节中的伦理问题——就业歧视;2.1 招聘环节中的伦理问题——就业歧视;2.2 薪酬设计中的伦理问题——同工同酬;2.3 劳资关系中的伦理问题;2.3 劳资关系中的伦理问题;2.4 员工安全中的伦理问题;2.4 员工安全中的伦理问题;;3 主要危害;3 主要危害;;4.1 原因分析——招聘环节;4.1 原因分析——招聘环节;4.2 原因分析——薪酬设计;4.2 原因分析——薪酬设计;4.3 原因分析——劳资关系;4.3 原因分析——劳资关系;4.4 原因分析——员工安全;;5 伦理分析工具;5 伦理分析工具;5 伦理分析工具;5 伦理分析工具;5 伦理分析工具;伦理分析工具;5 伦理分析工具;5 伦理分析工具;;6 对策研究;6 对策研究;6.1对策研究——立法与司法;6.1 对策研究——立法与司法;6.2 对策研究——政府;6.2 对策研究——??府;6.3 对策研究——社会、企业;;7 思想阐发;46
原创力文档

文档评论(0)