企业信息化人力资源管理实施效果评价——以A集团为例.pdf

3．3emi-系统选型…………………………………………………………………．24 3．3．1．e}Ⅱ漯统选型原则…………………………………………………………24 3．3．2 e}珏乇系统最终选择………………………………………………………。25 第四章A集团elⅡ漯统的实施 4．1eHR实施范围和实施团队……………………………………………………．27 4．1．1实施范围…………………．．．………………………………………………27 4．1．2实施团队……………………………………………………………………．27 4．2实施过程………………………………………………………………………28 4．2．1项目准备…………………………………………………………………．．29 4．2．2业务蓝图……………………………………………………………………29 ◆ 4．2．3功能实现…………………………………………………………………．130 4．2．4上线准备…………………………………………………………………一30 4．2．5上线及上线后支持…………………………………………………………3l 4．2．6全部推广…………………………………………………．．．……-………。31 第五章A集团eIⅡ西系统实施效果评价 5．1eHR系统实施效果评估…………………………………………………………33 5．1．1问卷调查对象的基本情况分析…………………………………………．．33 5．1．2各功能模块使用满意度数据分析……………………。：……-^…-………34 5．1．3实施效果评估……………………………………………………………。38 5．2存在问题及优化方案设计………………………………………j……………40 5．2．1下属企业个性化需求满意度……………………………………………．．40 5．2．2相关人员技能和业务培训………………………………………………．．41 5．2．3系统风险识别能力………………………………………………………．．41 5．3从个案看成功实施em漯统的启示…………………………………………．42 5．3．1明确e}承项目目标………………………………………………………．．42 5．3．2重视eHR项目组成员的构成……………………………………………。42 5．3．3优化业务流程……………………………………………………………。43 5．3。4合理的收集数据…………………………………………………………．．43 5．3．5慎重选择供应商和实施顾问……………………………………………．．43 结束语 。 …………．．45 参考文献 ……………………………………………………………46 致 附 录…………………． ……………．………………．．49 第一章 绪论 第一章绪论 1．1研究背景与研究现状 1．1．1研究背景 伴随着经济全球化，信息技术的迅速发展和日益广泛的应用，经济和社会发 展所依