2017年-2019年人力资源规划课件.docVIP

四川德胜集团钒钛有限公司 2017 年-2019 年人力资源规划 （征求意见稿） 第一章 总则..................................................................................................................................... 2 一、指导思想 ........................................................................................................................... 2 二、人力资源战略目标 ........................................................................................................... 3 三、成立人力资源规划实施领导小组 ................................................................................... 3 第二章 人力资源基础建设 ............................................................................................................. 4 一、人力资源体系、制度建设 ............................................................................................... 4 二、岗位标准化建设 ............................................................................................................... 4 三、员工职业发展规划 ........................................................................................................... 4 四、人力资源信息化建设 ....................................................................................................... 5 五、行政、人力资源自身建设 ............................................................................................... 5 第三章 员工队伍建设 ..................................................................................................................... 6 一、人才引进 ........................................................................................................................... 6 二、员工技能提升培训 ........................................................................................................... 6 三、“导师制、”“师带徒”机制....................................................................................................... 7 四、人才梯队建设 ................................................................................................................... 7 五、轮岗机制 ............................................................................................................