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工资核算员岗位流程 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 工资核算员岗位说明书 岗 位 工资核算员 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1人 直接上级 财务主管/经理 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作描述 负责核算每月员工工资薪酬; 对人力资源部提供的考勤、奖罚、个税计算方法复核维护; 负责与银行交接工资电子资料，发放工资; 负责员工调职、离职的工资结算；服从上级交办的临时性工作 岗位职责与绩效标准 工作职责描述 工作标准 考勤周期为每月21日～次月20日 考勤周期为自然月 1. 复核每月人力资源部提供的考勤、奖罚等资料的准确性，并据此计算工资 每月6日完成资料复核，计算工资；确保工资计算准确率100％ 每月17日完成资料复核，计算工资；确保工资计算准确率100％ 2. 编制相关工资计算及发放表格报送审批 每月7日上午，编制《工资计算发放明细表》送人力资源部复核；当日下午编制《工资计算及发放汇总表》及《工资支付申请单》，连同人力资源部签字确认的《工资计算及发放明细表》以及《工资一览表》一并送公司会计主管审核签名；每月8日呈交终审部门审批，终审人签名 每月18日上午，编制《工资计算发放明细表》送人力资源部复核；当日下午编制《工资计算