2017年党支部党风廉政建设责任制考评细则.docVIP

2017年党支部党风廉政建设责任制考评细则 一、正常工作考核部分（标准分100分） 评价项目 分值 考核要求 扣分要点 得分 扣分原因 (一)党风廉政建设目标完成情况 30 所在支部领导班子成员不发生履行“一岗双责”、执行“三重一大”决策制度、防控廉政风险等管理监督工作失职失察问题。 所在支部党政主要负责人发生监督管理失职失察造成严重后果的每1件次扣10分。 班子成员发生监督管理失职失察造成严重后果的每1件次扣8分。 3.重大事项决策没有按照民主集中制要求集体研究决策,每项次扣10分。 科级干部、员工不发生腐败违法违纪案件。 科级干部发生腐败犯罪案件，此大项分全部扣完。 员工发生腐败犯罪案件，每人次扣20分。 科级干部发生严重违纪违规问题受到党纪政纪处分的，每人次扣15分；被省公司通报批评的，每件次扣15分；被厂部通报批评的，每件次扣10分。 4.员工发生严重违纪违规问题受到党纪政纪处分的每人次扣10分；被省公司通报批评的，每件次扣10分，被厂部通报批评的，每件次扣5分。 不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。 发生瞒案不报、压案不查、责任追究不到位，1件次扣10分。 各级领导认真执行年度述廉制度。 1、没有按规定开展领导干部年度述廉工作,扣5分；述廉缺1人次扣2分。 2、支部没有按要求报送述廉报告，每缺1人次扣2分，没有在规定时间报送的每拖延1人次扣0.5。 (二)反