求职者5个月的职经验.pptVIP

大学生的辛酸求职承诺 cwqedo 荆门在线www.jmzx.top 人力资源客气的挂了电话，鸟都没鸟这人。　　经验 7 企业文化很重要。　　如果说把工作和生活完全分开可以做到，那也不是一开始入职就可以做到。所以对于刚开始工作来说 ，选择企业文化好的公司会收益，反之受的坏影响太多鸟。比如，性骚扰（这个又跑题鸟 呃 这方面支持坚决予以严肃处理），比如作死的加班还没有真诚的精神关怀和适当的物质 关怀，比如价值观不一样，上司看不起人之类等等。在试用期的时候也是双方试用，这点也切记。　　工作中常常郁闷对心脏不好~~　　经验 8 薪资问题　　我一开始的工作是 试用期每月800，如此干了两个月后我得到一直不肯说试用期过后多少钱的老板的确切答复——1000元。我走了。也顺利找到了试用期1600的工作。　　所以经验是：好老 板首先是舍得付出的，好员工也是舍得付出的，只是这个平衡值要符合双方所愿。所则都是抓瞎的，做不好的。你知道你自己是个什么的水平，再考察下市场实际的待遇，就可以得出 一个现实的价钱。　　经验 9 人脉随时存在 随时发展　　我找到1600的工作是一个在以前的面试中认识的人介绍给我的。由于来到一个陌生的城市，没有什么朋友，每次面 试也想尽可能多的在面试前和面试后知道信息。于是我在每次面试中都主动结交人。记下联络方式，创立了一个找工作群。后来在我正要离开那个800的工作的时候，其中一个朋友 就给我伸来了橄榄枝。　　经验 10 最好的工作只是平衡值最好　　世上活少、钱多、老板关心、同事和睦、发展前景好还离家近的工作是很难找到的。可能一开始是根本找不到 的。所以也就不要用这个标准来找了。　　经验 11 即使是为了吃饭 也不要过于心切　　为了吃饭，可以去做短期工。大学期间我做过手机卡促销。但是正在求职的时候就不要 目光短浅了。我在找工作之初去了一家广告公司，本来说是做文案，但是去了后变成了电话销售。还从已经离职的人的名片上知道了公司财务总监也就是发工资那个家伙，曾经给过一 个干了二十天的人（也是干我这活）十块钱做工资。理由是：前十天是公司培训，不计薪酬的，后十天没什么业绩所以就十块钱打发了。　　同学们，实际法律上是这样的：南宁市最 低工资580元，那个人不是实习生，是正式工作的人，所以要最低给580的。而且没有什么培训不给钱的。　　我后来去过一家电视购物公司，也培训，但是仍然计算工资。　　 很多时候面试人员会问到你的职业发展规划，就是真的不知道也不要说得自己走到哪干到哪，什么都愿意尝试。那样是给人不成熟且不切实际，而不是欣赏你的青春激情。　　经验 12 劳动法很多时候确实是张废纸　　这一点大家可以气愤，但是理智的维护比较好。当全民不行动的时候，你能怎么办？发动更多的人这是对的，一个人白气愤就算了。　　这里 我告诉大家一些事实：没有双休很多地方都这样，加班没钱很多地方也这样，工资和付出不成正比很多地方也这样。　　那怎么办？请阅读《劳动法》，劳动仲裁大队是我们的娘家。 　　我建议更多的人为此清醒，为此努力，这样才会大家受益。　　我现在是双休，而且试用期就开始签订了相关合同。这是我五个月颠簸选择后的结果。　　经验 13 国内整个 的上班环境还是辛苦恶劣的　　这一点也提前告诉还不明白的人，不至于出去后非常失望愤怒。一起努力吧，各位兄弟姐妹。　　经验 14 找工作期间保持自己的电话畅通，找好 之后，把人才网上的联系方式改了，以避免不必要的骚扰和垃圾短信 。　　经验 15 接到通知面试的电话，语气礼貌就好，过于欣喜或者冷淡，都不好。刚睡醒的样子就更好鸟 。。。这都是我在现在的公司人力资源打电话时听到滴。对刚睡醒的人是不喜欢的。特别是一般在工作时间打电话的时候对方还没睡醒。　　记好联系方式和地址，重复问一下是没有 问题的。可以说“请允许我确认一次”。记得说谢谢：）　　人人都喜欢有礼貌有教养的人。　　经验 16 网投可以早点开始，在毕业前的最后一个学期开始就可以开始了。另外 早点看人才网站有好处。除了危机感，还能发现很多信息。比如有些单位会把需要什么样的人才写得很清楚，这个不但可以作为我们些简历的素材，还可以作为我们和面试人员谈自己 时一个引用。围绕要求用事例来说明自己确实具有相关能力和素质。这是最好的了　　经验 17 如果对方要求再次发简历或者是照片，发送后给单位一个回执，电话或者邮件、q q都可以。一定要记得说明你是谁，发来回执。　　祝大家新年快乐！ 找到一份称心如意的好工作！ 读了《求职者5个月的求 职经验》的人还读了: 1、传奇女面霸的自述：10次求职试错 的过程