寿险的明天——织发展.pptVIP

组织发展的观念之四组织发展的唯一途径就是快速发展 主管要倡导理念： ——从今天起我们反对“1+1”增员，“1+1”增员为了别人 ——提倡“1+３”增员是为自己 　　——　知道您该增多少人了吧！ 　　　　　　成功就是这么简单！ 找三个人与你一起来创业！ 历史的证明 刘备之所以能够三分天下，就是增了三个属员， 一个是关羽， 一个是张飞， 一个是诸葛亮。 组织发展的观念之五 人人都要晋升 ——革命不分先后，谁先建立金字塔组织，谁就是王者，不建立自己的金字塔，就永远在别人的塔底下。 ——增一个人也许成为不了主任，但是连一个人都不增员是永远成为不了主任的。 ——新人来了第二天才讲组织发展，就已经晚了一天。 明白这个道理了吧？ 　把增员当做自己份内的事情来做！ 　　未来五年中50％的业务将来源于一些我们至今尚不接识的业务员。 　　　　　----美。约翰。沙维琪 做业务员是为你的今天赚钱 做主管是为你的明天投资！ 业绩只代表现在 组织才是你的未来 最高的统治就是统治未来！ 　　　　　　　　　　　——拿破仑 组织发展　　　是您永远的梦， 　　而不是您的痛！ “辛苦三、五年，享乐一辈子” 不发展团队，这句话就是空话！ 　辛苦：团队扩充 享乐：团队业绩 微讲堂往期课件手机下载地址：/teacher/ 微讲堂往期课件电脑下载地址：/ 寿险明天 是否认真想过？ 透过人寿保险的行销 　　1、你想做多长的时间？ 　　2、你想成为怎样的人？ 　　3、你想得到什么？ 内心深处，您恨不能成为一个亿万富翁！ 你只是为了挣钱 钱 ？ 财 富 而不是为了 我们追求的是 如果组织发展是一种错，我宁愿一错再错！ 如果组织发展是一种罪，我宁愿罪恶滔天！ 如果组织发展是一种惩罚， 那么， 就让一个大的团队来惩罚我吧！ 就让每月五位数的收入来惩罚我吧！ 就让高品质的生活来惩罚我吧！ 财富源泉——组织发展 寿险营销的真正秘诀是什么： 做强就有利润 做大才有钱途 做强意味着： 更多的人才 更佳的业绩 更良的士气 做大意味着： 更旺的人气 更广的空间 更稳的收入 大还意味着什么？ 意味着你要付出得更多 意味着你是正确的， 　　　　——大的就是有理的！ 美国为什么不让朝鲜、 伊拉克发展核武器？ 组织发展 给我们的启发 每个人都渴望成功，但不是每个人都能在寿险推销事业中成功的。 找对了方向，成功的路还会远吗？ 组织发展就是开分店 推销—靠自己的努力，一笔一笔去挣 组织发展 　　—让别人和你一起努力，一月一月的赚 推销—一日做，一日有，图的是今天 组织发展—一日做，多日有，图的是明天 迪尼斯启示 你可以拿走我所有的财产，只要留下我的人，5年后我将东山再起。 卡耐基—— 集合一群平凡的人， 来做一件平凡的事， 成就一个不平凡的自我！ 组织发展 这个世界不会主动变化来迎合你； 只有你主动变化来适应这个世界。 打不破的真理 人类如果不想上天，世界上永远不会有飞机。 如果你自己都不愿动，还有谁能够帮助你成功？ 那我们来想一想我们应该做什么？ 除了做保险我什么也不会 　　　　　　　———孤注一掷 除了发展团队我别无选择 　　　　　　　———全力以赴 对的事要做对 对的事要持续 组织发展不靠技术，靠观念 这个世界上最影响一个人发展的不是别的，而是观念。观念是刻在我们心版上的东西。我们都是观念的奴隶！ 我们中哪些人到过井冈山？ 在井冈山 您看到了什么？ 林彪看到了什么？ 毛泽东又看到了什么？ 为什么会这样？ 你只是把自己当游客 　　　　——关注的是风景 毛泽东他们是做事业 　　　——关心的是前途 这就是格局和定位的差异 做主管你看到什么？你想到什么？ 更高、更稳的收入 更多、更好的培训 还有更长、更久的事业 组织发展观念之一 唯有组织发展才能使我的收入高而稳定 借助别人100%成功的1%而让自己100%的成功 私下对你说真心话 组织发展观念之二 像原一平这样的业务员是偶然的，但是成功的业务主管却到处都是。 历史的经验：一个再顶尖的神枪手的价值也不可能高于一个将军的价值。 比较优势原理：组织发展是唯一的出路，即使你有张国新这样的签单能力。 世界上只有一个原一平，却有千千万万个祝萌。 基督教是不断的游说，佛教只是打座念经 基督教是广布教堂，佛教是建庙深山老林 基督教是每周唱经，佛教是日日苦渡众生 基督徒可过正常人生活，佛教要修发禁欲 基督教说人人可以向善，佛只渡有缘之人 同样是教人修行向善，为什么结果存在差异。 你得到什么启发吗？ 走出“